DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI
ÇALIÞANLARI ÝLE ÝLGÝLÝ BAZI TESPÝTLER

 

1. Merkez ve taþra birimlerinin tamamýnda; kurum-çalýþan, amir-memur iliþkilerinin Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý misyonuna yakýþýr bir þekilde oluþmasýnýn saðlanarak, diðer kurumlara da örnek oluþturmasýnýn temin edilmesi.

 

2. Çalýþanlarýn Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý mensubu olma aidiyetinin en güçlü hale getirilmesinin önündeki engellerin kaldýrýlmasý. Çalýþanlarýn tamamýnýn kurumlarýna ve yöneticilerine güven duymalarýnýn saðlanmasý.

 

3. Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý’nýn kuruluþu olan 3 Mart tarihinin çeþitli programlarla kutlanmasý. Her yýl, o tarihe kadar emekli olan personele plaket verilmesi.

 

4. Camiler ile müþtemilatýnda bulunan bahçe, tuvalet ve þadýrvan gibi halka açýk yerlerin temizlik ve bakýmýnýn belediye, vakýf, dernek ve köy imkânlarý ile saðlanmasý için Baþkanlýkça gerekli giriþimlerde bulunulmasý.

 

5. Çalýþanlarýmýzýn büyük çoðunluðunun eþitlik ilkesine aykýrý olduðundan karþý olduðu, mezun olduðu okullar farklý (ÝHL, Ýlahiyat Önlisans veya dört yýllýk fakülte mezunu ile yüksek lisans ve doktora yapanlar) olmasýna raðmen ayný sýnavda ayný sorular sorulan Mesleki Bilgiler Seviye Tespit Sýnavý (MBSTS)’nin kaldýrýlmasý.  

 

6. Hac ve umre görevlendirmelerinde, hiç gitmeyenden baþlamak üzere kýdem esasýna göre görevlendirilmesinin temini. Hizmet yýlýna, yaþ gruplarýna göre oranlama yapýlarak planlamanýn yapýlmasý.

 

7. Çalýþanlara, Baþkanlýk yayýnlarý dýþýnda herhangi bir yayýnýn satýlmamasý ve sattýrýlmamasýnýn temini.

 

8. Cami ve Kur’an kursu görevlileri için yapýlan veya tahsis edilen (kamu, vakýf veya derneklere ait) lojmanlardan kira parasý alýnmamasý için gerekli giriþimlerin bulunulmasý.

 

9. Görevlilerin acenteler gibi umreci toplamalarý, kurum-görevli, görevli-görevli ve görevli-vatandaþ arasýnda olumsuz anlamalara sebebiyet vermektedir. Bu itibarla bu tutumdan vaz geçilmesi ve her görevlinin görevi boyunca bir kez hac ve umreye gidiþinin saðlanmasý.

10. Yürürlükte olan din görevlilerine rotasyon uygulamasýndan vaz geçilmesi.

 

11. 6002 sayýlý Kanun ile yürürlüðe giren ve sadece din hizmetleri sýnýfýnda görevli dört yýllýk dini yükseköðrenim mezunlarýnýn faydalandýðý 3000 ek gösterge uygulamasýndan, yüksekokul ayrýmý olmadan bütün Diyanet çalýþanlarýnýn yararlanmasýnýn çalýþmasýnýn yapýlmasý.

 

12. Hasta, engelli ve bakýma muhtaç yakýný olan görevlilerin tayin ve nakillerinin en hýzlý þekilde yapýlmasýnýn saðlanmasý.

 

13. Engelli personelin hac ve umre görevlendirmelerinde deðerlendirilmesi.

 

14. Diyanet personeli ve emeklilerinin okuyan çocuklarýna Türkiye Diyanet Vakfý yurtlarýndan öncelik ve indirim saðlanmasý. Müracaat eden her öðrenciye burs verilmesi.

 

15. Kýrsal kesimlerde görev yapan Diyanet çalýþanlarýnýn okuyan çocuklarýnýn okul, barýnma gibi ihtiyaçlarýnýn kurumca karþýlanmasý hususunda çalýþma yapýlmasý.

 

16. Merkez ve taþra birimlerinde geçici görevlendirmelerin (keyfiyetten uzak) ihtiyaç halinde yapýlmasý.

 

17. Görev yeri dýþýnda üniversite kazanan görevlilere tayin hakkýnýn tanýnmasý.

 

18. Büyükþehirlerden baþlamak üzere her ile Ankara’da olduðu gibi DÝYANET EVÝ açýlmasý.

 

19. Büyükþehir il merkezlerinde görev yapan Diyanet personelinin toplu taþým araçlarýndan, bütün personelin de müzelerden indirimli olarak yararlanabilmeleri için gerekli giriþimlerde bulunulmasý.

 

20. Memur, daktilograf gibi kadrolarýn iptal edilerek, Veri Hazýrlama ve Kontrol Ýþletmeni kadrolarýnýn ihdas edilmesi için çalýþmanýn yapýlmasý.

 

21. Yeni yapýlacak cami projelerinde din görevlileri için lojman yapýmýnýn zorunlu hale getirilmesi.

 

22. Hizmet içi eðitim kurslarýnda sosyal etkinliklere de yer verilmesi. Özellikle de eðitim programlarýnda beden dili, halkla iliþkiler vb. derslerin de verilmesi.

 

23. Baþkanlýk merkez teþkilatý yöneticileri baþta olmak üzere, il ve ilçe müftüleri ile yapýlan toplantýlarda sendika kanunu ve iþleyiþleri ile ilgili bilgilendirme yapýlmasý. Belli zaman aralýðýnda sendika temsilcilerinin de toplantýlara davet edilmesi.

 

24. Baþkanlýðýmýz ile ilgili çýkarýlacak ve düzenlenecek mevzuat deðiþikliklerinde sendikalarýn da görüþlerinin alýnmasýna zemin hazýrlanmasý.
25. Saðlýk kurulu raporu olan görevlilerin naklen atamalarýnýn en kýsa sürede yapýlmasýnýn temini.

 

26. Personelin haksýzlýða uðradýðý kanaati ile hukuki giriþimlerde bulunmasýnýn kýnanmamasý ve farklý algýlamalara sebep olacak anlayýþlardan uzak tutulmasý.

 

27. Ýsimsiz imzasýz þikayetlerin iþleme konulmamasý. Yapýlan soruþturmalarýn en kýsa sürede sonuçlanmasýnýn temini.

 

28. Çalýþanlarýn isnat ve iftiralara karþý korunmasý için 657 sayýlý DMK’nun 25. maddesinin iþletilmesi.

 

29. Mesai mefhumu gözetmeden çalýþan hizmetli ve þoförlere mesai ücreti ödenmesi ile ilgili düzenleme yapýlmasý.

 

30. Murakýplarýn mali haklarýnýn iyileþtirilmesi. Ýl denetim elemaný olmasýnýn temini.

 

31. 4/B sözleþmeli atamasýndan vaz geçilerek, vekil imam-hatip, müezzin-kayyým ve fahri Kur’an kursu öðreticileri ile birlikte 4/A kadroya geçirilmeleri için gerekli çalýþmanýn yapýlmasý.

 

32. Vaizlerin özlük ve mali haklarýnýn iyileþtirilmesi için çalýþma yapýlmasý.

 

33. 1-7 Ekim tarihlerinde kutlanan Camiler ve Din Görevlileri Haftasýnda Din görevlisi genel anlamda da Diyanet çalýþaný vurgusunun öne çýkarýlmasý.

 

34. Baþkanlýk APK Uzmaný, Eðitim Uzmaný ile Din Hizmetleri Uzmaný kadrolarýnda bulunan ve þartlarý tutan diðer personelin Diyanet Ýþleri Uzman Yardýmcýsý ve Diyanet Ýþleri Uzmaný kadrolarýna atanmalarý için gerekli düzenlemenin yapýlmasý.