SÖZLEÞMELÝ ÝSTÝHDAMINA SON VERÝLMEDEN KAMUDA ADALET SAÐLANAMAZ

Türkiye Kamu-Sen Genel Baþkaný Önder Kahveci, sözleþmeli personel istihdamýna son verilmesi çaðrýsýný bir kez daha yineledi.

Genel Baþkan Kahveci sosyal medya hesabýndan yaptýðý açýklamada þu ifadelere yer verdi;

“Kamuda yaþanan sorunlarýn temelinde kamu personel rejimindeki aksaklýklar ve çok baþlý yapý gelmektedir. 

Kamuda kadrolu, 4/B sözleþmeli, idari hizmet sözleþmeli, 5393 sayýlý Kanun, 4924 sayýlý Kanun gibi farklý mevzuat hükümlerine göre çalýþan, özlük haklarý bakýmýndan farklý ama yaptýðý iþ ayný olan personel istihdam edilmektedir. 

Sözleþmeli personel, baþta iþ güvencesi olmak üzere, tayin, kurum deðiþikliði ve görevde yükselme gibi en temel haklardan mahrum bir þekilde görev yapmaktadýr. 

2011 ve 2013 yýllarýnda sözleþmeli personel kadroya geçirilmiþti ancak bu statüde istihdama son verilmediði için sayýlarý yine yüzbinlere ulaþtý, ailelerinden ayrý yaþayan sözleþmeli personelin hali bir insanlýk dramýna dönüþtü. 

Ayrýca Millî Eðitim Bakanlýðý, Saðlýk Bakanlýðý ve Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý’nda sözleþmeli personel arasýnda daha önce 4+2 yýl þimdi ise 3+1 yýla tabi sözleþmeli personel bulunmaktadýr. 

2016 yýlýnda getirilen bu sistemle kamuda süresiz sözleþmeli istihdamý ve 3+1 yýl süreli sözleþmeli istihdamý gibi bir ayrýmcýlýk daha ortaya çýkmýþtýr. Bu durum Anayasanýn kanun önünde eþitlik ilkesine de aykýrý bir yapý oluþturmaktadýr. 

Son dönemde bazý belediyelerde çalýþan sözleþmeli personelin iþten çýkarýlmalarýnýn, Türk Yerel Hizmet-Sen’in hukuk mücadelesi sonucunda yargý kararýyla hukuksuzluðu ortaya konmuþtur. Yaþanan geliþmeler, kamuda sözleþmeli personel istihdamýnýn kamu hizmetlerinin devamlýlýðý ve tarafsýzlýðý ilkesine uygun olmadýðýný bir kere daha gözler önüne sermiþtir. 

Türkiye Kamu-Sen olarak kamuda iþ güvencesini zayýflatan, her türlü baský ve istismara açýk bir yapý arz eden 4/B’li, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleþmeli, geçici, vekil, idari hizmet sözleþmeli gibi adlar altýnda güvencesiz istihdam modelinin kaldýrýlmasýný istiyoruz. 

Hak ve sorumluluklarda eþitlik, aile birliðinin saðlanmasý ve adaletin bir gereði olarak istisnasýz tüm güvencesiz sözleþmeli personelin kadroya geçirilmesi ve sözleþmeli personel istihdamýna son verilmesi hususunda kararlý ve ýsrarcýyýz”