Memurların çalışma hayatını ilgilendiren konularla ilgili kararların alındığı bir dönemi beraberce idrak ettik. Bu doğrultuda önce Toplu Sözleşme daha sonra Kurum İdari Kurulları toplantıları yapıldı. Memurlar bu faaliyetlerin sonuçları itibariyle hayal kırıklığı yaşadı. Bunun sorumlusu yıllardır yetkili olan ancak etkisiz sendikadır.
Sendikacılığın idrakinde olmayan bu aciz anlayış Memurun derdini çözümü yerine, memurlarca verilen temsil yetkisini siyasete ve kurum yöneticilerine teslim ederek memurları aldatmıştır.
Kamu görevlilerinin ortak ekonomik, sosyal ve meslekî hak ve menfaatlerinin korunması ve geliştirilmesi için sorumluluğu bulunan yetkili sendika ve yetkili konfederasyon, elde ettikleri bu yetkiyi iyi ve yerinde kullanamayarak memurların beklentilerine cevap verememiştir. Minnet borçları sebebiyle kendisine güç ve imkân sağlayan Siyaset ve idareye boyun eğmeyi ve ses çıkarmamayı tercih etmiştir.
Bu tercihten memnun musun?
DİYANET VE VAKIF ÇALIŞANI ARKADAŞIM!
SENİNLE İLGİLİ ALINAN KARARLARA VE KARARI ALANLARA İYİ BAK !
1-2016-2017 YILLARINA İLİŞKİN 3.DÖNEM DİNAYETSEN TOPLU SÖZLEŞME TEKLİFİNE DAİR KOMİSYONUN NE (1) SAYILI GÖRÜŞÜLEBİLECEK TEKLİFLER LİSTESİNDE YER ALAN TEKLİFLERDE, NE DE (2) SAYILI LİSTESİNDE GÖRÜŞÜLMESİ KONUSUNDA UZLAŞILAMAYAN TEKLİF LİSTESİNDE:
-“Din Görevlisinin psikolojisini bozan ROTASYON uygulaması, MBSTS eziyeti, Muhtar ve Derneklerin görevlilere Baskısı ve idarenin sahipsizliği, isimsiz imzasız şikâyetlerle bulunarak baskı altına alınması, Etik sözleşmesi esaslarına göre değil, adamına göre muamele edilmesi, Diploma ayrımcılığı, Lojman problemleri,
maalesef yer almamıştır.
-Ancak, Müftülere Resmi Nikâh Yetkisi verilmesi yer almıştır.
Sana yetkili sendikanın(Diyanet-sen) bakışını ve verdiği değeri gör !
2-2015 Ağustos ayında yapılan Toplu sözleşmede neye imza attığını bilmeyen bu aciz sendika değiştirilen toplu sözleşme metni sebebiyle, Memurlar Enflasyon farkı verilmesinde 1.08’lik bir kayba uğrayarak ayda 50-140 TL arasında daha az maaş alacaktır.
Avukatın kötüsü derdini mübaşire anlatır misali, senin derdini kime-ne anlattıkları da belli değil.
3-ÇALIŞMA VE SOSYAL GÜVENLİK BAKANLIĞININ 26.10.2015 TARİH VE 55921223-450.99-E.6673 TOPLU SÖZLEŞME KONULU TÜM SENDİKALARA GÖNDERİLEN YAZISINDA ÇALIŞMA YAPILACAK KONULAR İÇİNDE DİYANET VE VAKIF HİZMET KOLUNA DAİR BİR TEK KONU YER ALMAMAKTADIR.
Ey Diyanet-Vakıf çalışanı senin hiç probleminde yok herhalde !
4-4688 sayılı kamu görevlileri sendikaları ve toplu sözleşme kanununun, 22.maddesindeki “Kurum düzeyinde kamu görevlilerinin çalışma koşulları ve kanunların kamu görevlilerine eşit uygulanması konularında görüş bildirmek üzere, eşit sayıda kamu işveren vekili ile en çok üyeye sahip sendikaca, üyeleri arasından belirlenen temsilcilerin katıldığı kurum idarî kurulları oluşturulur.” Esası uyarınca HER YIL NİSAN VE EKİM AYINDA YAPILAN KURUM İDARİ KURULU TOPLANTILARINDA:
Bu toplantılara katılan sözde sendika, Din Görevlisinin psikolojisini bozan ROTASYON uygulamasını, MBSTS eziyetini, Diploma ayrımcılığını, Siyaset, Muhtar ve Derneklerin görevlilere müdahalesini, Din görevlisine sahip çıkılmamasını, 2860 sayılı kanuna aykırı sık sık para toplanmasını, din görevlisinin para toplama memuru konumuna getirilmesini, toplanılan paralar sebebiyle soruşturma geçirmelerini, isimsiz imzasız şikâyetlerle sindirilmesini, Yıllarını bu kuruma vermesine rağmen Hac ve Umreye gidememeleri sebebiyle kuruma buğz edildiğini, düşünce ve sendika üyeliği itibariyle yapılan ötekileştirmeyi masaya getirmiş mi! Bununla ilgili Kurum İdare Kurulu metni imzalanmış mı?
BAŞKALARI TARAFINDAN KURTARILMAYI YALNIZ KÖLELER BEKLER !
Varlıktaki her şey insanın ilgi ve yönelişi ile anlam kazanıyor. Neye ilgi gösterirsek o bizim için anlamlı oluyor. Yöneldiğimiz şeylerden bize ilgi ve alaka ne kadar sorgulayabiliyor muyuz? Güç ve yetki sahipleri de yaptıkları faaliyet ve mücadelelerindeki inanç, samimiyet, sabır, azim ve ahlaki davranışlarıyla saygınlık ve itibar kazanmaktadırlar. Bu sebeple yönelişimizle güç ve yetki bulanlar bu gücü ve imkânı nasıl kullanıyor? Ve ne kadar samimi !. İtibarsız ve saygınlıksız başarı güç ve mevki kazandırsa da değerleri ve ümitleri aşındırmaktan başka hiçbir fayda sağlamamaktadır.
Bilgi insanı şüpheden, kararlı olmak korkudan kurtarır !
Hükümet bizden yana, idare bizden yana diyerek baskı kuran ve her türlü ahlaki değerleri çiğneyerek üye yapan Memur-sen/Diyanet-sen sözde Yetkili Sendika Tüm faaliyet ve icraatlarıyla acziyet değirmeninde memurun ümitlerini öğütmüştür.
Memurun iş güvencesi kaldırılmak isteniyor, 657 SDMK değiştirilmek isteniyor en ufacık tepki yok!
Diyanet ve Vakıf çalışanları, çalışma hayatında yaşadıkları ve şahit oldukları olaylar sebebiyle mutlu değildir. Söylenilenlerle yapılanlar maalesef uyuşmamaktadır. Kimse kimseyi aldatmasın.
06.11.2015 tarihinde Türkiye genelinde okutulan hutbede:
“İslam’dan kaynaklanan kardeşliğimiz yüce değerler ve yüksek idealler etrafında kardeşliktir. Müslüman, Allah’a ve O’nun mesajlarına saygı duyan, Allah’a ta’zimde bulunan ve Allah’ın yarattığı bütün mahlûkata şefkat nazarıyla bakan insandır. Müslüman, Müslüman kardeşini en az kendisi kadar değerli ve saygıdeğer görür. Onu hor, hakir ve küçük göremez. Müslüman, kendisi için istediğini kardeşi için de ister. Müslüman güvenilir insandır. Eli ve diliyle zarar vermez; kardeşine zulmetmez, haksızlık etmez, düşmanlık etmez. Müslüman, kardeşine sırt çevirmez; sıkıntılı anında ona destek olur. Müslüman, kardeşinin üzüntüsünü, sevincini paylaşır.” mesajı yer almaktadır.
Okuduğumuz hutbe ile İdarenin uygulamaları maalesef uyuşmamaktadır. Söylem farklı eylem farklı arzetmektedir. Ayrışma ve ötekileştirme isyan boyutuna ulaşmıştır. Din adamlarına güven anketlerde % 43’ e düşmüşse bunun sorumlusu kimdir? Bunlara kim kafa yoracak !!
İçimizden bu kadar perişan hâle getirilmeseydik;
Dışımızdan bu kadar hürmetsizliğe uğramayacaktık.
Bütün bu olumsuzluklara rağmen; Diyanet ve Vakıf çalışanları Değerli arkadaşım: Senin sesin Türk Diyanet Vakıf sendikası bu acı gerçekleri dillendirerek size hizmet etmek için, faaliyetlerini yılmadan yürütmekte kararlıdır.
-Mücadelemiz Diyanet ve Vakıflar çalışanlarının Sosyal, ekonomik, hak ve menfaatlerinin korunması geliştirilmesi üzerine bir sendikacılıktır.
-Türk Diyanet Vakıf Sendikası, sendikacılığı bir hak arama zemini olarak görmekte ve sendikal mücadelesini ilkeli, sorumluluk duygusu içinde, insanların hakkına saygı duyan ve kararlı bir anlayışla sürdürmektedir.
-Türk Diyanet Vakıf Sendikası Haksızlık ve hukuksuzluk içindeki kişi, kurum ve kuruluşlara karşı asla kimseye boyun eğmez, hakça bakışı, hakça anlayışı, hakça paylaşımı hakça idareyi sağlamak için mücadele eder.
-Türk Diyanet Vakıf Sendikası Her türlü idari ve siyasi baskılara Karşı ilkelerinden ve Duruşundan asla taviz vermeyen özü ve sözü bir olan sendikadır.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur. Kasım 2015
TÜRK DİYANET VAKIF-SEN GENEL MERKEZİ