Haksızlığa baş kaldırmayanlar, onlardan gelecek her kötülüğe katlanmalıdır - Hz. Alİ
Değerli basın mensupları
Diyanet ve vakıf çalışanlarının hak ve
ödevleri, çalışma koşulları, yükümlülükleri, iş güvenlikleri ile sağlık
koşullarının geliştirilmesi konularında görüş bildirmek, üyelerin ortak
ekonomik ve sosyal hak ve menfaatleri ile personel hukukunu ilgilendiren
konularda Sendikal faaliyetlerde bulunuyoruz. Kamu görevlilerinin adına
mücadele vermek ve onları yetkili kurum ve yargı önünde temsil etmek gibi
misyonumuz bulunmaktadır. Hak ve emek mücadelesi zahmetli ve meşakkatlidir. Bunun
için sendikal mücadele emek işidir. Emeği savunmak içinde samimiyet ve cesaret
ister.
Türk Diyanet Vakıf-Sen olarak yasalardan
gelen hak ve yetkilerimizi kullanarak çalışanlar lehine kararlar alınması için
gayret içindeyiz. Yaşanan problemlerin tespiti ile giderilmesi için raporlar
hazırlayarak, taleplerimizle ve kurum yöneticileri ile diyalog kurarak, bazı
mevzuat ve uygulamaları yargıya taşıyarak Diyanet ve Vakıf çalışanlarının huzur
ve mutluluğu için faaliyetlerimizi sürdürüyoruz.
Hizmet alanımızdaki kurumlarımızdan;
Diyanet İşleri Başkanlığımız: Devletimizin
önemli ve güzide kurumlarından birisidir. Bu kurumda çalışmaktan onur ve
mutluluk duyuyoruz. Ancak Çalışma hayatında yaşanan sıkıntılarla ilgili görüş
ve önerilerimizi kamuoyu ile paylaşarak gereken tedbirlerin alınmasını talep
ediyor ve sonuçlarının takipçisi olacağız.
-DİB Taleplerin, beklentilerin, Konum ve yönetim anlayışı itibariyle de tartışmaların
olduğu bir kurumdur.
-Türk Diyanet
Vakıf-Sen olarak Diyanet İşleri Başkanlığımız Ülkemizde Dini tek otoritedir. Bu
otoritenin tartışılmasından da rahatsızlık duyuyoruz.
-Diyanet iyi
yönetilmiyor. Kurumun sorunları iyi tespit edilemediğinden, görevlinin durumu
ve psikolojisi dikkate alınmamaktadır. Çalışanlarına karşı ilişkiler son derece
katı. İthal yönetici tayini ile yıllarını bu kuruma vermiş insanların değersiz
kılınması, emeklerinin itibar ve saygı görmemesi de saygınlığına zarar
vermektedir.
1- Nakil ve Tayin
için zorunlu kılınan MBSTS isimli eziyet uygulanmasına son verilmelidir. Bu
uygulama Memurun çalışma esaslarını belirleyen 657 SDMK unda yer almamaktadır. MEB lığında olduğu gibi kıdem ve liyakat
esaslarını içeren puan sistemine geçilmelidir. 2015 yılında yapılan sınava giren 50.000
kişiden 19.000 kişi 50 puan ve üzeri alarak tayin hakkı elde ederken 30.000 kişinin
tayin ve nakil hakkından mahrum olması hukuki değildir. Ayrıca sınava
girenlerin eğitim ve öğrenim farklılıklarına rağmen aynı sınava tutulmaları
adil ve vicdani bir uygulama değildir.
2- Zorunlu yer değişikliği ROTASYON
uygulaması adil ve gerçekçi olarak gerçekleşmediği gibi bazı görevlilerin kâğıt
üstünde tayinleri yapılıp fiilen eski görev yerlerinde devam etmeleri ile
oluşan durumlar sebebiyle Kurumun ve yöneticilerinin saygınlığı ve itibari
sorgulanmaktadır.
3- Sınav yönetmeliği ile getirilen esaslar yeniden
tartışılıp düzenlenerek çalışma hayatına güven ve heyecan getirilmelidir.
4- İlahiyat fakültesine geçiş İLİTAM için
üniversitelerde kontenjan sayısı arttırılmalıdır.
5- Hizmet
içi eğitim kursları uygun yer ve zamanda yapılmalıdır.
6- Disiplin ve soruşturma işlemlerinde
görevliye peşinen suçlu gözü ile bakılmamalıdır. Objektif ve somut delillere
dayanılarak soruşturma işlemleri yapılmalıdır.
7- Görevlilere dernek yöneticileri, muhtarlar
ve siyasilerce yapılan müdahaleler edep ve saygı çizgileri aşılarak taciz
boyutuna ulaşmıştır. Kurum yöneticilerimiz görevlilerimizi korumalı ve sahip
çıkmalıdır. Görevlisine saygısızlık yapılan ve buna sessiz kalan bir amir
itibar ve saygı görmez.
8- Din Görevlileri ve çalışanlar dünya
görüşleri, düşünceleri ve sendika üyelikleri sebebiyle farklı uygulamaya tabi
tutulmamalıdır. Bunları yapanlara müsaade edilmemelidir.
9-Din görevlilerine Ramazan ve Kurban
Bayramlarında mesai ücreti yerine Bayram ikramiyesi verilmelidir.
10- Yıllarını
Bu kuruma veren görevlilerin Hac ve Umre görevlendirmelerinde görev sürelerinde
bir defa görevlendirilerek kurum içi barış, sevgi ve paylaşımla mensubiyet şuuru sağlanmalıdır.
11- Camilerde
çok sık para toplanması görevliyi bezdirdiği gibi imajını sarsmaktadır. Bununla ilgili tedbir alınmalıdır.
12- Dini Değerler ve
programlar siyasetten uzak tutulmalı Diyanet yöneticilerimiz ve çalışanlarımız
özellikle yaklaşan genel seçimler de dikkatli ve duyarlı olmalı Diyanetin itibarına zarar verilmemelidir.
Türk Diyanet Vakıf-Sen olarak hakkımızı
isteyeceğiz. Onurlu ve inandığımız ilkelerden taviz vermeden, Yılmadan,
yorulmadan HAK mücadelesine devam edeceğiz. Bundan hiç kimsenin kuşkusu
olmasın.
Değerli Kamu çalışanları haklarınız yetkili fakat etkisiz sendikaca
korunamadığı gibi savunulamamıştır. Dolayısıyla memur mağdur olmuştur. Memurlar
Kıdem ve Liyakatlerine göre değil iktidara yakınlığına ve yandaş sendikaya
üyeliğine göre terfi ve muamele görmektedir. Memuru temsil etmek üzere yetki
alan sözde sendika tarafından, memurun 2 yılı çalınmıştır. Hakları
korunamamıştır. Hakim ve Savcılara, Öğretim üyelerine, Milletvekili ve
emeklilerinin maaşlarına 1000 TL ve üzeri zam yapılırken memura enflasyonun
altında artış yapılması yüreklerimizi burkmuştur. Sözde sendika enflasyon
farkını bile isteyemeyerek ve sesini dahi çıkartamayarak memura ihanet
etmiştir. Gelecek 2 yılının heba olmasını istemiyorsan Sendikal tercihini iyi
yap. Memurun yegâne temsilcisi Türkiye Kamu-Sene bağlı sendikalara yetki ve
destek ver.
Memurun gerçek ve yegâne tek temsilcisi TÜRKİYE KAMU-SEN bu haksızlığa razı
olmayarak memurun ümidi ve sesi olmak üzere misyonunun gereği haksızlığa karşı
çıkmak ve sizin adınıza haykırmak için; 4 Nisan 2015 tarihinde Ankara da
EK ZAMMI UNUTMA İŞ GÜVENCEME DOKUNMA yürüyüş ve mitingi yapacaktır. % 12 Ek
zammını dile getirmek ve iş güvencene sahip çıkmak üzere Biz susmayacağız sizde
susmayın diyerek mitingimize davet ediyoruz.
Kamuoyuna saygı ile duyurulur. 25.03.2015
Hazım Zeki SERGİ
Türk Diyanet Vakıf-Sen
Genel Başkanı
