KONUŞMA METNİ
|
|
TÜRK DİYANET VAKIF-SENTürkiye Diyanet ve Vakıf Hizmetleri Kolu Kamu Görevlileri Sendikası KIRIKKALE İL BAŞKANLIĞI |
|
SAYI : TDVSKİT 2013/6
KONU : Camiler ve din görevlileri haftası 07.10.2013
KIRIKKALE MÜFTÜLÜĞÜNE
Sendikamız Türk Diyanet Vakıf-Sen’in 2013 Camiler ve din görevlileri haftası nedeniyle personelimizin sıkıntı ve önerilerini içeren raporu ekte sunulmuştur. Bu bilgilerin Diyanet İşleri Başkanlığımıza bildirilmesi hususunda gereğini arz ederim.
Musa ÖKSÜZ
Türk Diyanet Vakıf-Sen
Kırıkkale İl Başkanı
2013 CAMİLER VE DİN GÖREVLİLERİ HAFTASI
07.10.2013
Sayın Valim, Sn Belediye Başkanım, Sn İl Müftüm,Sn Emekli İl Müftüm, Sn Müftü yrd, Sn İlçe Müftülerim, Sn Vefakar ve cefakar Kuran Kursu Hocalarım ve din görevlisi arkadaşlarım. Hepinizi şahsım ve sendikam Türk Diyanet Vakıf-Sen adına selamlıyor saygılar sunuyorum.
Camiler ve din görevlileri haftası nedeniyle hep geri planda kalan din görevlilerinin sorunları ve mesleki sıkıntıları gündeme gelmez. Din görevlilerinin bu haftalarda sadece görev ve sorumlulukları hatırlatılır.
Sn Valim sizler toplumda bizlerin gülen yüzünü görmektesiniz oysa bizlerin içleri kan ağlamakta dert ve sıkıntılarımızı kimse ile paylaşamamaktayız. Devlet erkanımızı da aramızda olması hasebiyle bu hafta konusunda sendikamız arkadaşlarımızın dilek ve sıkıntıları ile haftaya bakışını sizlerle paylaşmak istiyorum.
Camiler dini hayatımızın yaşandığı önemli kutsal mekânlardır. Önemini de Kabe’ nin birer şubesi mesabesinde olmasından yani Allah’ın evi olmasından alırlar.
Türk Milleti; İslamiyet i kabulünden sonra dinine saygı ve hürmetini ihtişamlı mabetler inşa ederek sosyal ve kültürel hayatımıza önemli abideler kazandırarak göstermiştir. İnşa edilen mabetlerde ibadetin dışında eğitim, sağlık, kültür, Hayri ve sosyal hizmetlerin sunulduğu bölümler planlanarak insana ve topluma hizmet hedeflenmiştir. Ayrıca bu şah eserler Türk Milletinin üzerinde yaşadığı vatan topraklarının tapusunun da mührü olmuştur.
Ancak, İstanbul’un Fethinin sembolü olan Ayasofya Camii’nin hangi sebeple olursa olsun hala ibadete kapalı olmasını Türk Milleti olarak içimize sindiremiyoruz.
Sayın meslektaşlarım;
Toplumun şekillenmesindeki emeğinizi kimse küçümseyemez ve hafife alamaz.
Sayın Valim ve saygı değer protokol
Diyanet ve müftülüklerimiz artık vitrin süslemesini derhal bırakarak; vitrinin arkası (tezgahtarından, raflarına – satışından satış sonrası) hizmetlerini yeniden gözden geçirmelidir.
Personelin, Diyanet İşleri Başkanlığından ve dolayısıyla Hükümetten birçok beklentisi vardır. Bu cümleden olarak;
KURAN KURSLARI
1 – Kuran Kurslarımızın sıra ve masa ları yenilenmesi ve ihtiyaçlarının giderilmesi
2 – Kuran Kurslarımız artık kademeli olarak akıllı tahta ile buluşmalıdır.
GENEL SIKINTILAR
1 - Kurum personelinin önünde bir hedef olmalıdır. Cami dışı hizmetlere ağırlık verilmeli, Başkanlığımızın aile imamlığı projesinin pilot çalışmalarının hazırlıklarının yapmalı ve çalışan personelin motivasyonunu en üst seviyede tutulmalıdır.
2 - Kurum personeline mensubiyet şuuru aşılanmalıdır. Kurum amirlerince personele sahip çıkılması, çalışanlarla kurumları arasında mensubiyet şuurunun geliştirilmesi konularında hassasiyet gösterilmelidir.
3 - Din görevlileri hizmet sunarken yeterince korunmadığı kanaatindedir. Görevlilerin üzerindeki muhtar, dernek, siyasetçi ve hatırlı seçmen baskısını ortadan kaldırıcı tedbirler alınmalıdır. Personel potansiyel suçlu görülmemelidir.
4 - Görevlilerin onur ve haysiyetini ayaklar altına alan, görevlileri tüccar konumuna düşüren Umreci toplama işinin tamamen kaldırılması.
5 - Hac, Umre görevlendirmelerinde adaletli bir uygulama ile herkesin bu görevlere gidebileceği kıdem esası sisteme geçilmelidir.
6 - Köylerde uzun süredir görev yapan ve çocuklarının eğitim durumu sebebiyle aileleri parçalanmış olan din görevlilerinin, Nakil taleplerine öncelik tanınmalıdır.
7 – Köylerde görev yapan personele her yıl düzenlenen Cami görevlileri değerlendirme kıstasları ( EK6) formuna bir madde eklenerek Köyde geçirilen her yıl için mahrumiyet puanı verilmelidir.
8 – Nakillerde eğitim ve liyakat esas alınmalı. Kişinin sahip olduğu diploma ve aldığı mesleki eğitimin belgeleri değerlendirilmelidir. Değerlendirmeye tabi tutmadığınız belgelerin bir işe yaramaması personel arasında huzursuzluklara sebep olmaktadır.
9 – Nakillerde MBSTS kaldırılmalı yerine MEB lığında olduğu gibi puanlama sistemine geçilmesi nakiller bilgisayar üzerinden yapılmalıdır.
10 – Cami görevlilerimiz olan müezzinlik kayyumluk kadrolarından Kayyumluk ibaresinin kaldırılması.
11 – Cami, Kuran kurslarımızın temizliği hizmet alımı suretiyle yapılmalıdır. İmam Hatip K.Kursu öğreticilerimiz ve Müezzinlerimiz temizlikçi imajı ve düşüncesinden kurtarılmalıdır.
12 – Başkanlığımız Adalet bakanlığı ile görüşülerek, mahkûmlara verilen kitap okuma veya okul temizleme gibi cezalarda, Camilerimizin ve diyanet yayınlarının okunması konusunda görüşmeler yapılarak uygulama hayata geçirilmelidir.
13 - Ek gösterge uygulamasından diploma ayrımına son verilmeli bütün lisans mezunlarının ek göstergeleri eşitlenmeli.
14 - 657 Sayılı DMK 86 maddesi gereceğince Yurtdışına giden ve doğum iznine ayrılan Bayan Kur`an kursu öğreticilerimizin yerine fahri değil vekil öğreticiler atanmalıdır.
15 - Hizmet içi eğitim kurslarının ihtisas eğitimine dönüştürülerek, eğitim merkezlerinde düzenlenmesi ve alanında uzman hocalarımız tarafından uzun süreli olarak verilmelidir.
16 - Her ay yapılan mutat İlçe Müftüleri toplantısına ve nakil mülakatlarına İllerde camiamız adına faaliyette bulunan sendika İl temsilcilerinin de katılımının sağlanması.
17 - 3071 sayılı Kanuna aykırı isimsiz ve imzasız yapılan şikâyetlerin işleme alınmamalıdır.
18 - Soruşturma sonucunda iddiaları sübut bulmayan müştekilere 657 sayılı DMK. nun 25. maddesi hükmünce başkaca dilekçeye gerek kalmaksızın Müftülüklerimizin Valiliğimiz aracılığı ile işlem yapılıp konunun Cumhuriyet başsavcılığına suç duyurusunda bulunulması sağlanmalıdır.
19 – Türkiye Diyanet Vakfı aracılığıyla İslami hassasiyetlere uyumlu banka ve sigorta şirketinin kurulması.
20 – Avrupa da okul öncesi kreşler %100 leri bulurken bu oran Türkiyede %38 dir. Başkanlığımız okul öncesi kreşlere ağırlık vermeli bu konuda projeler üretmelidir.
21 – T.D.Vakfı tarafında tüm personel çocuklarlına üniversite ayrımı yapmaksızın burs vermelidir.
22 – T.D.Vakıf Üniversiteleri ve öğrenci yurtları yaygınlaştırılmalıdır.
23 – Başkanlığımız her ile diyanet evleri yapmalıdır.
24 – Dini bayramlarda ödenen mesai ücreti milli bayramlarda da ödenmelidir.
25 – Dini bayramlarda mesaiye kalmayan, bayram izinlerini görev mahalli dışında kullanacak olan görevlilerin bu izinleri yıllık izninden düşülmemelidir.
26 - Katı olmadan, kırmadan, istişare ederek ve katılımcı olarak işlerin halledilmesi yoluna gidilmelidir.
Her yıl tekrarladığımız bu problemlerin aynı şekilde, insan olmak bakımından herkesin eşit olduğu unutulmamalıdır.
Merhamet ve paylaşma, dinleme ve anlama, güven ve samimiyet, sevgi ve saygı dilinin hakim kılınması öncelik olmalıdır.
- Benim, senin, onun yakını, şu veya bu siyasetçinin referansı değil, yetenek ve başarısına göre, kabiliyet ve hak etmesine göre değerlendirme yapılmalıdır.
- Adaletin, hak ve hukukun tesis edildiği, örnek ve öncü olan bir kurum olduğu her tarafta hissedilmelidir.
- Diyanet çalışanlarının ilkeli, kararlı ve sorumlu sendikası olan Türk Diyanet Vakıf-Sen, Diyanet çalışanlarının yarınlara umutla, güvenle ve huzurla bakabileceği bir ortamın hazırlanmasına katkı sağlamaya devam edecektir.
- Çalışanlarımızın sevgi, saygı ve adalet anlayışıyla itibarlı, huzurlu ve mutlu bir çalışma ortamına kavuşmaları bizim önceliğimizdir.
1-7 Ekim Camiler ve Din Görevlileri Haftası’nın Diyanet çalışanlarımıza ve milletimize hayırlar getirmesini temenni ediyor, camiamızdan vefat etmiş hocalarımıza Yüce Allah’tan (cc) rahmet niyaz ediyorum. Bütün görevlilerimize başarılar diliyor yıllarca görev yaparak yüce dinimiz İslam’a ve milletimize hizmeti şiar edinmiş emekliye ayrılmış görevlilerimiz ile şu anda binbir türlü sıkıntılara katlanarak görev yapan vefakar görevlilerimize sevgi, saygı ve selamlarımızı sunuyorum.
Saygılarımla.