Türk Diyanet Vakıf-Sen hizmet koluna ait 2014-2015 Toplu Sözleşme Taleplerini Türkiye Kamu-Sen aracılığı ile Devlet Personel Başkanlığı yetkililerine iletmiştir.
Toplu Sözleşme masasında Türkiye Kamu-Sen kamu çalışanlarının hakları için sonuna kadar mücadele edecektir.
TÜRK DİYANET VAKIF-SEN
2014-2015 TOPLU SÖZLEŞMEDE TALEPLERİ
A ) MALİ VE SOSYAL HAKLAR
1- Ücretler (Ücret artışı ile ilgili talep Merkez Bankasınca açıklanan enflasyon oranının
en az 3 puan üzerinde olması), maaş artışının seyyanen olması teklif edilmeli ve 2014 yılı için seyyanen en az 300, 2015 yılı için en az 400 TL artış istenmelidir.
2- Ücret adaletinin sağlanması.
3- Türkiye’nin ekonomik olarak büyümesinden kaynaklanan Refah payı uygulaması talep edilmelidir.
4- Kamu çalışanları üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi.
5- Harcırah, Fazla Çalışma, Nöbet Ücreti, Döner Sermaye katkı paylarının görüşülmesi
6- Maaşı oluşturan bütün kalemlerin Emekli İkramiyesi ve Emekli Maaşına uygulanması talebi,
7- Ek ödemelerin ( ek ders ücreti) görüşülmesi
8- Sendika ödeneğinin görüşülmesi
9- Genel İdari Hizmetler Sınıfının görüşülmesi
1) GEÇMİŞ YILLARA AİT KAYIPLARIN GÖRÜŞÜLMESİ
2003 Yılından itibaren yapılan görüşmelerde taraflarca ele alınan ve kararlaştırılan Hususların gerçekleşme durumunun değerlendirilmesi, (Uzlaştırma Kurulu Kararları ölüm yardımı, doğum yardımı, harcırah, kira yardımı, ulaşım yardımı, gıda yardımı, giyim yardımı, görev tazminatları)
2) 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE GÖRE İSTİHDAM EDİLEN PERSONELİN DURUMUNUN GÖRÜŞÜLMESİ, 4/B Lİ İSTİHDAMA SON
VERİLMESİ
B) ÇALIŞMA ŞARTLARININ GÖRÜŞÜLMESİ
1- Tüm Memur kadrolarının Veri Hazırlama ve Kontrol işletmeni kadrolarına
dönüştürülmesi.
2- Yardımcı hizmetler sınıfının kaldırılması ya da hizmet sınıfında görev yapmakta olan
personele ek gösterge verilmesi. Yardımcı hizmetler sınıfının bir defaya mahsus memuriyete geçirilmesi.
3- 657 sayılı Kanunun 126. ve 135. maddelerinin değiştirilerek itirazların disiplin
kuruluna yapılması.
4- Aşçılık Meslek Yüksek Okulu mezunu aşçıların Teknik Hizmetler Sınıfına dahil edilmesi.
5- Kamuda ek gösterge uygulamasının 8 inci dereceden başlaması, 1. derece ek göstergesinin 3000` e yükseltilmesi ve tazminat oranlarının yeniden belirlenmesi.
6- Döner sermayelerin yeniden yapılandırılması ile ilgili çalışmalarda sendika ve Konfederasyonların da görüşlerinin alınması.
7- Çerçeve Yönetmeliklerin görüşülmesi.
C ) SENDİKAL VE DEMOKRATİK HAKLARLA İLGİLİ TALEPLER
1- Grevli Toplu Sözleşme hakkının tanınması.
2- Sendikalara Yönetime Katılma Hakkının Verilmesi.
3- Sendikaların protokolde yer almaları.
4- 657, 4688 ve diğer yasalardaki Yasakların Kapsamının Daraltılması, Emeklilere ve Emniyet Teşkilatı mensuplarına Sendika kurma hakkı verilmesi,
1- DİYANET İŞLERİ BAŞKANLIĞI VE VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNİN EK ÖDEMELERİ YÜKSELTİLMELİDİR.
Diyanet İşleri Başkanlığı ve Vakıflar Genel Müdürlüğü personelleri için en yüksek devlet memuru brüt aylığının (ek gösterge dahil) %90’ ından az olmamak kaydı ile EK ÖDEME verilmelidir.
2- DİN HİZMETLERİ SINIFINDA EK GÖSTERGE UYGULAMASINDA DİPLOMA AYRIMCILIĞININ KALDIRILMASI.
6002 sayılı kanunla, 633 sayılı Diyanet İşleri Başkanlığı teşkilat kanununda ve 657 sayılı kanunun bazı maddelerinde yapılan değişikliklerle kadrosu Din Hizmetleri Sınıfına mensup çalışanlardan en az dört yıllık dini yüksek öğrenim mezunu olanların ek göstergeleri yeniden tanzim edilerek 8’ inci dereceden başlatılmış ve 1’ inci derecenin Ek Göstergesi 3000’ e yükseltilmiştir. Bu sebeple aynı işi yapan ve hatta aynı Camide görev yapan diğer yüksek okul mezunları arasında diploma ayrımcılığı ortaya çıkmıştır. Bu ayrımcılığın kaldırılması ve yüksek okul mezunu din görevlilerinin tamamı Öğretmenlerde olduğu gibi yararlandırılmalıdırlar.
İLİTAM’ a geçişlerde DGS kaldırılmalıdır.
3- DİN GÖREVLİLERİNİN ÇALIŞMA ŞARTLARI DÜZENLENMELİDİR
1- 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 99’ uncu maddesinde, “ Memurların haftalık çalışma süresi 40 saat olarak, Cumartesi Pazar günleri de tatil olarak ” belirlenmiştir. Ayrıca 633 Sayılı Kanunun 12. maddesinde değişiklik yapan 6002 sayılı Kanunun 11. maddesinin son paragrafında “Vaiz, İmam-Hatip, Müezzin-Kayyım ve Kuran Kursu Öğreticilerinin çalışma, usul ve esasları ile İmam-Hatipler ve Müezzin-Kayyımların haftalık iznine ve bayram tatillerinde izin kullanmalarına ilişkin hususlar Yönetmelikle düzenlenir” hükümleri yer almaktadır. Üç yıldan bu tarafa söz konusu yönetmelik çıkarılmamıştır. Konuya ilişkin mevzuat düzenlemesinin biran önce yapılmalıdır.
4- DİN GÖREVLİLERİNE FAZLA ÇALIŞMA ÜCRETİ ÖDENMELİDİR
1- Anayasanın 18.maddesinde “angarya”nın suç olduğu açıkça belirtilmektedir. Haftalık çalışma süresi dışında hafta sonu tatillerinde ve diğer resmi tatillerde zorunlu olarak çalışma durumunda olan din görevlilerine, fazla çalışma ücreti ödenmesi konusunda kanuni düzenlemelerin yapılması gerekmektedir.
Devlet Memurları Kanununun 178’inci maddesine istinaden ödenecek olan fazla çalışma ücreti hafta sonu tatillerinde %50, resmi tatil ve bayramlarda %100 fazla ödenmelidir.
5- BAYRAM İKRAMİYESİ
Yılda iki defa dini bayramlar öncesi en az yarım maaş tutarında ikramiye verilmelidir.
6-KÖYLERDE GÖREV YAPAN DİN GÖREVLİLERİNE MAHRUMİYET TAZMİNATI VERİLMELİDİR.
Köylerde her türlü mahrumiyet içerisinde ve Devletin tek görevlisi olarak her türlü sosyal hizmeti sunmakta olan din görevlilerine en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) brüt tutarının %20’si nispetinde mahrumiyet tazminatı ödenmelidir.
7- 657 SAYILI KANUNUN 4/B MADDESİNE İSTİNADEN SÖZLEŞMELİ OLARAK ATANAN İMAM-HATİP VE KUR’AN KURSU ÖĞRETİCİLERİ KADROLU OLARAK ATANMALIDIR
Son yıllarda 657 Sayılı DMK’ nın 4/B maddesine istinaden sözleşmeli olarak atanan İmam-Hatip ve Kur’an Kursu Öğreticileri kadroya geçirilmelidir. Sözleşmeli personel atanmasına son verilmelidir.
8- LOJMAN VE OTURACAK EVİ OLMAYAN MAHALLERDE GÖREV YAPAN DİN GÖREVLİLERİNİN TOKİ İLE İŞBİRLİĞİ YAPILARAK İKAMET İHTİYAÇLARININ GİDERİLMESİ
Din görevlilerinin büyük bir kısmı halen köylerde görev yapmaktadırlar. Tam bir mahrumiyet içerisinde yürüttükleri bu görevi yaparken oturacakları bir evi dahi çoğu zaman bulamamaktadırlar. TOKİ ile işbirliği yapılarak bu sorun çözülmesi, lojmanı yahut oturacak bir evi olmayan bu tür mahallerde çalışan din görevlilerinin bu sorunlarının çözülmesi gerekmektedir.
9- GÖREVDE YÜKSELME VE UNVAN DEĞİŞİKLİĞİ SINAVI AÇILMALIDIR.
Diyanet İşleri Başkanlığı ve Vakıflar genel Müdürlüğünde görevde yükselme sınavları açılmalıdır. Hizmetli personel Memur kadrosuna geçirilmeli, Atam ve Yer değiştirme çerçeve Yönetmeliğindeki ve Başkanlık Yönetmeliğindeki sağlık nedeniyle atamaları yapılan personelden her yıl sağlık raporu istenmesi uygulamasına son verilmelidir.
Sicil değerlendirilmesi yerine yeni bir sistem başlatıldığı için Diyanet İşleri Başkanlığı ve Vakıflar Genel Müdürlüğü personellerinin geçmiş sicilleri genel bir düzenleme çerçevesinde bütün kamu görevlileri ile birlikte affedilmeli ve 2005 yılından sonra göreve başlayanlara 1 derece verilmelidir.
10- MURAKIP VE VAİZLERİN ÖZLÜK VE MALİ HAKLARI YENİDEN DÜZENLENMELİDİR
Murakıp ve vaizlerin ek göstergeleri 3600’e yükseltilmelidir. Murakıplara ilişkin mevzuat düzenlemesi bir an önce yapılmalı, vaiz ve murakıpların ücretlerinde müdürler emsal alınmalıdır.
11- VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ PERSONELİNE ÖDENMEKTE OLAN PERFORMANS ÜCRETİ EK ÖDEME SAYILMAMALIDIR
Ecdat yadigârı Vakıf eserlerimizi koruyan, bizden sonraki nesillere intikal etmesini sağlayan Vakıflar Genel Müdürlüğü personeline gerekli ihtimam gösterilmelidir.
1- Vakıflar Genel Müdürlüğü merkez ve taşra teşkilatında görev yapan bütün personel kadro karşılığı sözleşmeli yapılması,
2- Vakıflar Genel Müdürlüğü personeline kira gelirlerinden pay ayrılarak ödenmekte olan performans ücretinin “Ek ödeme” kapsamından çıkartılması
3- Yeni Vakıflar ve Azınlık Vakıflarının gayrı menkul değerlendirme ekspertizlerinin Genel Müdürlük ve Bölge Müdürlüklerince oluşturulacak bir komisyon tarafından yapılması ve elde edilecek uzman incelemesi ücretlerinin bir fonda toplanarak komisyon üyelerinin ücretleri düşüldükten sonra kalan kısmın tüm personele dağıtılması yönünde düzenleme yapılması,
12- EMEKLİ İKRAMİYESİ VE MAAŞININ ARTIRILMASI
Maaşı oluşturan bütün kalemler üzerinden Emekli İkramiyesi ve Maaşı bağlanmalıdır.
13-ATAMA VE YER DEĞİŞTİRME KURULLARINA SENDİKA TEMSİLCİSİNİN KATILMASI
Kamu görevlilerinin siyasi baskıdan etkilenmemeleri için, Sendika temsilcileri, üyelerinin disiplin işlemi sonucunda durumlarının görüşüldüğü atama ve yer değiştirme kurullarına katılmalıdır.