Türkiye Kamusen Genel Başkan İsmail Koncuk, 4 Ağustos`ta Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı`nda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik`le toplu sözleşme hakkının uygulanması için görüşecek.
Bilindiği gibi 4688 sayılı Kamu Görevlileri Kanunu’na göre her yıl 15 Ağustos’ta Kamu İşveren tarafı ile yetkili memur sendikaları ve konfederasyonların bir araya gelmesi gerekiyor. Toplu pazarlık sürecinin yaklaşması üzerine; toplu pazarlıklardan sorumlu bakan olarak görevlendirilen Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk ÇELİK ile kamu görevlileri sendikalarını temsil eden konfederasyonların genel başkanları 4 Ağustos’ta Üçlü Danışma Kurulu Toplantısı çerçevesinde bir araya gelerek toplu sözleşme konusunu masaya yatıracak. Toplantıya Türkiye Kamu-Sen adına Genel Başkan İsmail KONCUK katılacak.
Memurlarımız ve aileleri ile birlikte yaklaşık 10 milyon vatandaşımızı doğrudan ilgilendiren toplu pazarlık süreci 15 Ağustos’ta başlayacak. Geçtiğimiz yıl Eylül ayındaki Anayasa değişikliği ile memurlara toplu sözleşme hakkı getirildi ve 9 yıl süren toplu sözleşme süreci sona ermiş oldu. Ama uzun soluklu ve kararlı mücadelemiz sonunda elde ettiğimiz toplu sözleşme hakkının hayata geçirilmesi için Anayasa değişikliğine ek olarak ikincil mevzuatta da değişiklik yapılması gerekiyor.
Memurların idare ile toplu sözleşme yapabileceğine dair değişikliğin gerçekleşmesinin üzerinden 10 ay geçmesine rağmen 4688 sayılı kanunda gerekli değişikliklerin hala yapılmamış olması; milyonlarca kamu görevlisinin umutla beklediği toplu sözleşme hakkının da sürüncemede kalmasına neden oluyor. Hali hazırda, sağlıklı bir pazarlık ortamının oluşması ve memurların toplu sözleşme hakkını kullanabilmesi için ilgili kanun değişikliğinin bir an önce gerçekleştirilmesi gerekiyor. Anayasada memurların toplu sözleşme yapacağı hükme bağlanmış olmasına rağmen toplu sözleşmenin nasıl gerçekleştirileceğine dair ikincil mevzuat henüz hazır değil. Bu da toplu pazarlık sürecinin belirsizliğe sürüklenmesine neden oluyor.
Türkiye Kamu-Sen olarak, kamu görevlilerinin sorunlarının çözümü için toplu pazarlıkların en etkili ve önemli araç olduğuna inanıyor; bu yıl memur maaşlarının toplu sözleşme ile belirlenmesini istiyoruz. Bu irademizi Üçlü Danışma Kurulu Toplantısında Sayın Bakan’a da ileteceğiz. Bu kaosun bir an önce son bulması ve milyonlarca kamu görevlisine rahat bir nefes aldıracak politikaların hayata geçirilmesi artık zorunlu hale gelmiştir. Bu süreçte, Türkiye Kamu-Sen, kamu görevlilerinin toplu sözleşme, grev ve siyasete katılma hakkını bir arada elde ederek, sendika hakkını en geniş anlamıyla kullanabilmesi için yoğun bir faaliyet gösterecek. Bu faaliyetlerden bir tanesi de konunun muhatabı olan idarecilerle bir araya gelerek, sorunların çözümünde etkin rol oynamak olacak. Bu çerçevede, Sayın Faruk Çelik’le yapılacak ilk toplantı olması ve sosyal diyalog mekanizmasının işletilmesi açısından yapılacak bu toplantının önemli olduğunu düşünüyor, idarenin bu toplantılara aynı önemi göstermesini bekliyoruz. 4 Ağustos’ta yapılacak toplantıda Türkiye Kamu-Sen olarak, toplu sözleşme hakkının kullanımı ile ilgili düzenlemede, memurların en geniş şekilde temsil edilmesi, sendikaların Kamu İşveren tarafıyla eşit statüde pazarlık yapabilmesi, Kamu Görevlileri Hakem Kurulu’nun tarafsız kişilerden seçilmesi gibi olmazsa olmaz taleplerimizi sayın Bakan Faruk ÇELİK’e bildireceğiz.
Bununla birlikte Türkiye Kamu-Sen uzmanlarının ve sendikaların toplu görüşme sekreterlerinin bir araya gelerek hazırladığı 2012 yılı için kamu görevlilerinin mali, sosyal ve özlük haklarıyla ilgili taleplerini de toplantıda gündeme taşıyacağız. Bu konuların başında, kamu görevlilerimizin mali ve sosyal haklarının geliştirilmesi; ek ödeme, ek gösterge, özel hizmet tazminatı, döner sermaye ve fon ödemelerinde ortaya çıkan aksaklıkların giderilmesi; kadroya geçirilmeyen sözleşmeli personelin kadro haklarının verilmesi; sendikal ve demokratik haklar ile tayin, atama, yer değiştirme, terfi, sicil ve disiplin uygulamalarında adil olunması için sosyal diyalog mekanizmalarının işletilmesi taleplerimiz geliyor. Kamu görevlilerinin sendikal, demokratik, mali, sosyal ve özlük haklarının korunması ve geliştirilmesi konusundaki ısrarımızı ve kararlılığımızı da sayın bakan Faruk ÇELİK’e özellikle bildireceğiz.
Bu vesile ile kamu görevlilerimizin insanca yaşamaya yetecek düzeyde bir ücret alması başta olmak üzere, çağdaş bir çalışma yaşamının oluşturulması, kamu görevlilerinin toplu sözleşme, grev ve siyasete katılma haklarını içeren, ILO standartlarında sendikal hak ve özgürlüklere kavuşturulması noktasında Türkiye Kamu-Sen olarak her türlü yasal mücadeleyi sergileyeceğimizi bir kez daha vurguluyor; yapılacak toplantının ve toplu pazarlık sürecinin hayırlı olmasını diliyoruz. Umudumuz, yetkililerin taleplerimizi karşılayacak icraatlara imza atarak, mutlu, huzurlu kamu çalışanı; verimli ve etkin kamu hizmeti sunumu, dileğimizin gerçekleşmesine yardımcı olmalarıdır.