TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİMİZİ
DPB’YE VERDİK
2018-2019 Yılı toplu
sözleşme görüşmeleri öncesinde Türkiye Kamu-Sen’in taleplerinin yer aldığı
çalışmayı Devlet Personel Başkanlığına teslim ettik.
Genel Toplu Sözleşme
Sekreterimiz ve Türk İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak, sendikalarımızın
Toplu Sözleşme Sekreterleri ve Uzmanlarımızdan oluşan heyetimiz Devlet Personel
Başkan vekili Enes Polat’ı makamında ziyaret etti.
NECATİ ALSANCAK:
DİLEĞİMİZ BÜTÜN SORUNLARIN ÇÖZÜLMESİDİR
Türkiye Kamu-Sen’in
talep metnini sunan Genel Toplu Sözleşme Sekreterimiz Necati Alsancak, Türkiye
Kamu-Sen olarak detaylı ve özverili bir çalışma yaptık. Memur ve
emeklilerimizin sorunlarının yer aldığı bu talep metnini sizlere sunarken sorunların
ivedi bir şekilde çözülmesini temenni ediyor, toplu sözleşme sürecinin verimli
ve faydalı bir şekilde tamamlanmasını diliyoruz. Taleplerimizin büyük
çoğunluğu mali talepler dışında tamamen mevzuat düzenlemesiyle alakalı
uygulamadan kaynaklı sorunların çözümüne yönelik. Sizlerin de desteğiyle bütün
sorunların çözülerek kamu görevlileri ve emeklilerinin rahatlatılacağını
umuyorum. Toplu sözleşme sürecinin hayırlara vesile olmasını diliyorum” dedi.
ENES POLAT: TÜRKİYE
KAMU-SEN’İN ÇABALARINI YAKINDAN BİLİYORUZ
Devlet Personel Başkan
Vekili Enes Polat ise, Türkiye Kamu-Sen’in sorunların çözümü noktasında sarf
ettiği gayrete dikkat çekti. Polat, “Uzun yıllardan beridir hep beraber
çalıştığımız siz kıymetli Sivil Toplum Kuruluşu temsilcilerinin sorunların
çözümü noktasındaki samimiyetini ve gayretini biliyoruz. Devletimizin de
imkanları doğrultusunda taleplerinizi mümkün olan en yüksek düzeyde karşılamaya
gayret göstereceğine inanıyoruz. Ben de bu sürecin herkes için hayırlı olmasını
diliyorum” dedi.
Ziyaretin ardından
çıkışta basın açıklaması yapan Genel Toplu Sözleşme Sekreterimiz ve Türk
İmar-Sen Genel Başkanı Necati Alsancak konuşmasında şu satırlara yer verdi;
“Göstermiş olduğunuz
ilgiden dolayı hepinize teşekkür ediyor; saygılar sunuyorum.
Bilindiği gibi kamu
görevlilerinin ve emeklilerinin 2018-2019 yıllarında alacakları maaş
zamlarının, sosyal ve özlük haklarının belirleneceği 4. Dönem Toplu Sözleşme
Görüşmeleri 1 Ağustos Salı günü başlayacaktır.
Türkiye Kamu-Sen, bu
yılki Toplu Sözleşme süreciyle ilgili olarak çalışmalarını tamamlamıştır.
Türkiye Kamu-Sen ve
bağlı sendikalar olarak toplu sözleşme görüşmelerinde gündeme taşıyacağımız
mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerimizi belirledik.
Konfederasyon ve bağlı
sendikalarımızın yetkili kurulları, günler süren çalışmalar sonucunda kamu
görevlilerinin ve emeklilerin kronikleşmiş ekonomik sorunları yanında;
· Geçmiş dönem kayıpları,
·
2015 yılı enflasyon farkı tanımın değiştirilmesi nedeniyle ödenmeyen
enflasyon farkı,
·
Zorunlu tüketim harcamalarında yaşanan fiyat değişimleri ve
·
Son olarak Temmuz ayında işçilerle imzalanan toplu sözleşmede ortaya çıkan
işçi-memur zammı farkını da dikkate alarak 2018 ve 2019 yıllarında
uygulanmasını istediği maaş artış teklifini ortaya koydu.
Buna göre Türkiye
Kamu-Sen olarak Hükümetle yapılacak toplu pazarlık masasına;
·
2018 yılı için ocak ayından geçerli olmak üzere seyyanen net 150 TL,
%10+%10 artış ve bu artışların üzerine ekonomik büyüme ve refah paylarını
içeren %3’lük zam,
·
2019 yılı için ise yine ocak ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve %8+%8
artış ile %3 oranında ekonomik büyüme ve refah payı artışı talep ediyoruz.
·
Mali haklara ilişkin
olarak gündeme getireceğimiz artış tekliflerimiz, 2018 yılının bütününde en
düşük dereceli memur maaşı için 738,36 TL, ortalama memur maaşı için ise 920,35
TL zam anlamına geliyor. 2019 yılı için de en düşük memur maaşına 779,78 TL,
ortalama memur maaşına ise 965,24 TL zam istiyoruz.
Bunun yanında;
·
Geçtiğimiz dönemde imza altına alınmasına rağmen halen uygulanmayan toplu
sözleşme hükümlerinin uygulanması,
·
Vergi dilimindeki adaletsizliğin giderilerek kamu görevlileri üzerindeki
vergi yükünün hafifletilmesi,
·
4/B’li sözleşmeli ve 4/C’li geçici personel ile vekil gibi adlar altında
güvencesiz çalışmaya son verilerek bu kapsamdaki kamu personelinin kadroya
geçirilmesi,
·
Taşeronlaşmaya son verilmesi,
·
Memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, ek ödeme,
ek ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı
gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dâhil edilmesi,
·
Başta aile yardımı ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım
miktarlarının artırılması,
·
Ek gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin giderilmesi,
·
Ek ders, fazla mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemelerin düzenlenerek günün
şartlarına göre yükseltilmesi,
·
Yardımcı hizmetler sınıfı personeline de ek gösterge verilmesi,
·
Ramazan ve Kurban bayramlarında kamu görevlileri ve emeklilerine bayram
ikramiyesi verilmesi,
·
Kıdem aylığındaki 25 yıllık sınırın kaldırılarak tüm kamu görevlilerine
çalıştıkları her kıdem yılı için 20 TL kıdem aylığı ödenmesi,
·
Mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme
sistemi getirilmesi gibi birçok konu, bu yılki toplu sözleşme görüşmelerinde
olmazsa olmazımız olacak.
·
Türkiye Kamu-Sen olarak ayrıca maaşlardaki reel erimenin önlenmesi ve dönem
içinde ortaya çıkan zararların karşılanması amacıyla dönem içinde enflasyon
farkı oluşması halinde ortaya çıkan enflasyon farkının 1 puan artırımlı
ödenmesini talep ediyoruz.
Elbette 11 hizmet
kolumuza ve emeklilerimize ait taleplerimiz de teklif metnimiz içinde yer
alıyor.
Değerli basın
mensupları,
Kısaca genel bir
değerlendirme yaparak, özetlemeye çalıştığım taleplerimizin karşılanması,
memurlarımızın yıllardır biriken sorunlarının çözülmesi için büyük bir aşama
olacaktır.
Taleplerimiz, geçerli
temellere dayanan, son derece makul ve karşılanabilir bir şekilde
hazırlanmıştır.
Taleplerimizin
karşılanmaması için tek engel, siyasetçilerin ekonomik tercihi ve yetkili
sendikaların masa başında siyasiler karşısında teslim bayrağını çekerek, bir
yerlerden gelen talimatlara uyması olacaktır.
Biz Türkiye Kamu-Sen
olarak kanunların bizlere tanıdığı yetkiler ölçüsünde, kamu görevlilerinin masa
başı oyunlarla haklarının gasp edilmesinin önüne geçmek için elimizden geleni
yapmaktan geri durmayacağız.
Memurları masada
satmaya kalkan olursa, bundan önce olduğu gibi bundan sonra da onların ipliğini
pazara çıkarmak bizim asli görevimizdir.
Geçmiş dönemde şahit
olduğumuz üzere; kamu görevlilerinin kazanılmış haklarının ellerinden alındığı,
kalem oyunlarıyla bir önceki toplu sözleşme metninin değiştirilerek memur ve
emeklilerimizin cebine el atıldığı, 1 ay sürmesi gereken sürecin 1 hafta içinde
sonlandırıldığı bir toplu sözleşme süreci yaşamamayı umut ediyoruz.
Toplu pazarlık
sürecinin tüm kamu çalışanlarının ve emeklilerin beklentilerine cevap vermesini
hayırlara vesile olmasını diliyor, hepinize saygılarımı sunuyorum” dedi.
