TÜRKİYE KAMU-SEN TOPLU SÖZLEŞME TALEPLERİNİ BELİRLEDİ
Türkiye Kamu-Sen Genel Başkanı
İsmail Koncuk, yaptığı açıklama ile Konfederasyonun 1 Ağustos tarihinde
başlayacak toplu sözleşme görüşmelerinde ele alınmasını istediği talepleri
duyurdu.
Genel Başkan Koncuk açıklamasında
“Türkiye Kamu-Sen ve bağlı sendikalar olarak 1 Ağustos’ta başlayacak ve kamu
görevlilerinin 2018-2019 yıllarını kapsayacak toplu sözleşme görüşmelerinde
gündeme taşıyacağımız mali ve özlük haklarına ilişkin taleplerimizi belirledik.”
dedi.
“Konfederasyon ve bağlı
sendikalarımızın yetkili kurulları, günler süren çalışmalar sonucunda kamu
görevlilerinin ve emeklilerin kronikleşmiş ekonomik sorunları yanında, geçmiş
dönem kayıpları, 2015 yılı enflasyon farkı tanımın değiştirilmesi nedeniyle
ödenmeyen enflasyon farkı, zorunlu tüketim harcamalarında yaşanan fiyat
değişimleri ve son olarak Temmuz ayında işçilerle imzalanan toplu sözleşmede
ortaya çıkan işçi-memur zammı farkını da dikkate alarak 2018 ve 2019 yıllarında
uygulanmasını istediği maaş artış teklifini ortaya koydu.” şeklinde konuşan
İsmail Koncuk, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:
“2018 Yılında En Düşük Memur Maaşına 738,36 TL, Ortalama Memur Maaşına
920,35 TL Zam İstiyoruz”
Buna göre Türkiye Kamu-Sen olarak
Hükümetle yapılacak toplu pazarlık masasına;
2018 yılı için ocak ayından geçerli
olmak üzere seyyanen net 150 TL, %10+%10 artış ve bu artışların üzerine
ekonomik büyüme ve refah paylarını içeren %3’lük zam,
2019 yılı için ise yine ocak
ayından itibaren seyyanen net 150 TL ve %8+%8 artış ile %3 oranında ekonomik
büyüme ve refah payı artışı talep ediyoruz.
Mali haklara ilişkin olarak gündeme
getireceğimiz artış tekliflerimiz, 2018 yılının bütününde en düşük dereceli
memur maaşı için 738,36 TL, ortalama memur maaşı için ise 920,35 TL zam
anlamına geliyor.
2019 yılı için de en düşük memur
maaşına 779,78 TL, ortalama memur maaşına ise 965,24 TL zam istiyoruz.
Kamu Görevlilerini ve Emeklileri Kurtaracak Teklifler
Bunun yanında, geçtiğimiz dönemde
imza altına alınmasına rağmen halen uygulanmayan toplu sözleşme hükümlerinin
uygulanması, vergi dilimindeki adaletsizliğin giderilerek kamu görevlileri
üzerindeki vergi yükünün hafifletilmesi, 4/B’li sözleşmeli ve 4/C’li geçici
personel ile vekil gibi adlar altında güvencesiz çalışmaya son verilerek bu
kapsamdaki kamu personelinin kadroya geçirilmesi; taşeronlaşmaya son verilmesi;
memur maaşını oluşturan bütün kalemler ile özel hizmet tazminatı, ek ödeme, ek
ders, döner sermaye, fazla çalışma ücreti, ikramiye, sosyal denge tazminatı
gibi diğer ödemelerin de emekli keseneğine dâhil edilmesi; başta aile yardımı
ve çocuk parası olmak üzere tüm sosyal yardım miktarlarının artırılması; ek
gösterge ve özel hizmet tazminatı adaletsizliğinin giderilmesi; ek ders, fazla
mesai, nöbet ve harcırah gibi ödemelerin düzenlenerek günün şartlarına göre
yükseltilmesi; yardımcı hizmetler sınıfı personeline de ek gösterge verilmesi;
Ramazan ve Kurban bayramlarında kamu görevlileri ve emeklilerine bayram
ikramiyesi verilmesi; kıdem aylığındaki 25 yıllık sınırın kaldırılarak tüm kamu
görevlilerine çalıştıkları her kıdem yılı için 20 TL kıdem aylığı ödenmesi;
mülakata bağlı atamalara son verilerek adil bir atama ve görevde yükselme
sistemi getirilmesi gibi birçok konu, bu yılki toplu sözleşme görüşmelerinde
olmazsa olmazımız olacak.
Enflasyon Farkı Ortaya Çıkması Durumunda 1 Puan Telafi Zammı Ödensin
Türkiye Kamu-Sen olarak ayrıca
maaşlardaki reel erimenin önlenmesi ve dönem içinde ortaya çıkan zararların
karşılanması amacıyla dönem içinde enflasyon farkı oluşması halinde ortaya
çıkan enflasyon farkının 1 puan artırımlı ödenmesini talep ediyoruz.
Yetkili Konfederasyon Memurların ve Emeklilerin Feryadına Kulak Versin
Konfederasyon olarak
gerçekleştirilecek toplu sözleşme görüşmelerinin kamu görevlilerine ve
emeklilere hayırlar getirmesini dilerken, yetkili sendikaları ve konfederasyonu
hiç olmazsa bu yıl, memurların sesine kulak vermeye ve hükümetle gerçek anlamda
pazarlık yapmaya davet ediyoruz.”
İsmail
KONCUK
Türkiye
Kamu-Sen Genel Başkanı