YENİ TOPLU SÖZLEŞMEYE YAKLAŞIRKEN,
ESKİ TOPLU SÖZLEŞMENİN TÜM HÜKÜMLERİ UYGULANMALI
Türkiye
Kamu-Sen Genel Başkanı İsmail Koncuk, 2017 yılı Ağustos ayında yapılacak olan
toplu sözleşme öncesinde 2015 yılında imza altına alınan ve hala uygulanmayan
21 maddenin bir an önce hayata geçirilmesini istedi.
Genel Başkan İsmail
Koncuk;
“Bilindiği
gibi, bu yılın Ağustos ayında 2018 ve 2019 yıllarına ilişkin toplu sözleşme
görüşmeleri gerçekleştirilecektir. 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme iki
yıl süre ile geçerli idi. Dolayısıyla, 2015 yılında imzalanan toplu sözleşme
hükümleri de bu yıl sonunda hükmünü kaybedecektir.
Toplu
sözleşmenin geçerlilik süresinin neredeyse sonuna gelinmiş olmasına rağmen,
2015 toplu sözleşmesinde yer alıp da uygulanmayan birçok konu bulunmaktadır.
KİT’lerde ücret gruplarının yeniden düzenlenmesi, 4-C’li geçici ve sözleşmeli
personel ile kamu kurumlarında memur işi yapan işçilerin kadroya geçirilmesi
gibi hayati derecede önem taşıyan 21 konu hala uygulanmış değildir. Türkiye
Kamu-Sen olarak uygulanmayan maddelerin hayata geçirilmesi için her yolu
denedikten sonra yargı yoluna da başvurmuştuk.
Bununla
birlikte, Nisan ayında gerçekleştirilecek anayasa oylaması nedeniyle TBMM’nin
tatile girmesi söz konusu. Hal böyle olunca mevzuat değişikliği gerektiren bu
maddelerin hayata geçirilmesi de 2017 toplu sözleşme görüşmeleri öncesinde pek
mümkün görünmemektedir.
Bu
bakımdan hükümetin bu 21 maddeyi bir an önce gündemine alarak TBMM tatile
girmeden önce gerekli düzenlemeleri yapması gerekmektedir. Aksi halde, kesin
hükümler içeren ve yayınlandığı anda uygulanması zorunlu olan toplu sözleşmenin
ciddiyetine ve hukuki statüsüne gölge düşürecektir.
Yeni
bir toplu sözleşme görüşmesine, eski toplu sözleşmenin uygulanmayan
maddelerinin hayata geçirilmesi talebiyle gitmek istemiyoruz. Kamu görevlilerinin çözüm bekleyen sayısız
sorunu varken sorunu çözmesi gereken toplu sözleşme metinlerinin de sorunlara
çare olmaması kabul edilemez” dedi.
