DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI KURULUÞ VE GÖREVLERÝ HAKKINDA KANUN ÝLE BAZI KANUNLARDA DEÐÝÞÝKLÝK YAPILMASINA DAÝR KANUN

 

MADDE 1- 22/6/1965 tarihli ve 633 sayýlý Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Kuruluþ ve Görevleri Hakkýnda Kanunun 2 nci maddesi aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“MADDE 2- Baþkanlýk, merkez teþkilatý, taþra teþkilatý ve yurt dýþý teþkilatýndan oluþur. Baþkanlýk merkez teþkilatý ekli (I) sayýlý cetvelde gösterilmiþtir.

Baþbakan Baþkanlýðýn yönetimi ile ilgili yetkilerini bir Devlet bakaný vasýtasýyla kullanabilir.”

MADDE 2- 633 sayýlý Kanunun 3 üncü maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“MADDE 3- Baþkanlýðýn en üst amiri olan Diyanet Ýþleri Baþkaný, Baþkanlýðý temsil eder. Baþkan din hizmetlerinin etkin ve verimli sunulmasý için gerekli tedbirleri alýr. Bu amaçla; kaynaklarýn etkin kullanýmýný saðlar; hizmetlerin düzenlenmesi, yürütülmesi, koordinasyonu ve denetlenmesi görevlerini yerine getirir; strateji, hedef ve performans kriterlerini belirleyip uygulanmasýný temin eder; din hizmetleri ile ilgili ulusal ve uluslararasý kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yapar. 

Baþkan, Baþkanlýðýn görev alanýna giren konularda meydana gelen geliþmelere ve ihtiyaçlara göre birimlere görev verir.

Baþkanýn görev süresi beþ yýldýr. Bir kiþi en fazla iki kez Baþkan olarak atanabilir.”

MADDE 3- 633 sayýlý Kanunun 4 üncü maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“MADDE 4- Baþkanýn vereceði görevleri yapmak ve Baþkana karþý sorumlu olmak üzere en fazla üç Baþkan yardýmcýsý atanabilir.

Baþkanýn bulunmadýðý hallerde, Baþkanýn göstereceði baþkan yardýmcýlarýndan birisi, Baþkanýn göstermediði hallerde Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný Diyanet Ýþleri Baþkanýna vekalet eder.”

MADDE 4- 633 sayýlý Kanunun 5 inci maddesi aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“MADDE 5- Din Ýþleri Yüksek Kurulu, Baþkanlýðýn dini konularda en yüksek karar ve danýþma organý olup on altý üyeden oluþur. Diyanet Ýþleri Baþkaný, Aday Tespit Kurulunca en az lisans düzeyinde dini yüksek öðrenim görmüþ veya dini ilimlerde temayüz etmiþ kiþiler arasýndan belirlenen yirmi dört adaydan on iki, ayrýca ilahiyat fakültesi öðretim üyelerinden dört kiþiyi Kurul üyeliðine atanmak üzere tespit eder.

Kurul üyelerinin görev süresi beþ yýldýr. Bir kiþi en fazla iki kez Din Ýþleri Yüksek Kurulu Üyesi olarak atanabilir. Yeni üye atanýncaya kadar süresi biten üyenin görevi devam eder. Üyeliklerde herhangi bir sebeple boþalma olmasý halinde, Aday Tespit Kurulunca seçilmiþ olan adaylar veya ilahiyat fakültesi öðretim üyeleri arasýndan bulunduðu kontenjana göre, otuz gün içinde yeni üye atanýr. Atanan üye, yerine atandýðý üyenin görev süresini tamamlar.

Din Ýþleri Yüksek Kurulu kendi üyeleri arasýndan gizli oyla ve üye tam sayýsýnýn salt çoðunluðuyla bir baþkan ve bir baþkan vekili seçer.

Kurul, üye tam sayýsýnýn; salt çoðunluðu ile toplanýr ve salt çoðunluðu ile karar alýr.

Din Ýþleri Yüksek Kurulunun görevleri þunlardýr:

a) Ýslam dininin temel bilgi kaynaklarýný ve metodolojisini, tarihî tecrübesini ve güncel talep ve ihtiyaçlarý dikkate alarak dinî konularda karar vermek, görüþ bildirmek ve dinî sorularý cevaplandýrmak.

b) Dinî konularda telif, tercüme, inceleme ve araþtýrmalar yapmak, yaptýrmak, ihtiyaç duyduðu konularda inceleme ve araþtýrma gruplarý oluþturmak, bu hususta yurt içi veya yurt dýþýndaki uzman kiþi ve kuruluþlardan yararlanmak, gerektiðinde bu alanlarda hizmet satýn almak ve sonuçlarýný Baþkanlýða sunmak.

c) Yurt içinde ve yurt dýþýnda Ýslam dinine mensup farklý dinî yorum çevrelerini,   dinî-sosyal teþekkülleri ve geleneksel dinî-kültürel oluþumlarý incelemek, deðerlendirmek, bu konularda ilmî ve istiþari toplantýlar, konferanslar düzenlemek ve çalýþmalar yapmak.

ç) Yurt içinde ve yurt dýþýnda Ýslam dini ile ilgili geliþmeleri, dinî, ilmî faaliyetleri, neþriyatý ve dinî propaganda mahiyetindeki çalýþmalarý takip etmek, bunlarý deðerlendirmek ve sonucu Baþkanlýða sunmak.

d) Baþkanlýkça incelenmek üzere havale edilen basýlý, sesli ve görüntülü eserleri dini bakýmdan inceleyerek yayýnlanýp yayýnlanamayacaðýna karar vermek.

e) Özel kiþi veya kuruluþlarca incelenmesi talep edilen dinî yayýnlarý bedeli karþýlýðýnda incelemek ve mütalaa vermek.

f) Din Þûrasý düzenlenmesi ile ilgili çalýþmalarý yürütmek.

g) Baþkan tarafýndan verilen diðer konularda çalýþma yapmak ve görüþ bildirmek.

Din Ýþleri Yüksek Kurulunun sekreterya hizmetleri Baþkanlýkça görevlendirilecek personel tarafýndan yürütülür.

Din Ýþleri Yüksek Kurulunun çalýþma usul ve esaslarý yönetmelikle düzenlenir.

Din Ýþleri Yüksek Kurulunda, bu maddede sayýlan görevlerin yerine getirilmesinde Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzmaný ve Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýsý istihdam edilir. Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýsý olarak atanabilmek için 11 inci maddenin birinci fýkrasýnda belirtilen þartlar aranýr.

Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýlýðý yarýþma sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar bir daha bu sýnava katýlamazlar.

Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýlýðýna atananlar, en az üç yýl çalýþmak,  yönetmelikte belirtilen yabancý dillerden en az birinden Kamu Personeli Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýndan en az (C) düzeyinde belgeye veya buna denk kabul edilen ve uluslararasý geçerliliði bulunan bir belgeye sahip olmak ve olumlu sicil almak kaydýyla, hazýrlayacaklarý  tezin  kabulünden  sonra  açýlacak   mesleki  yeterlik  sýnavýna  girmeye   hak kazanýrlar. Mesleki yeterlik sýnavýnda baþarýlý olanlar Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzmaný unvanýný kazanýrlar.

Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzmanlýðý mesleki yeterlik sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar ile sýnava girmeye hak kazandýðý halde geçerli mazereti olmaksýzýn sýnava girmeyenler, Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýsý unvanýný kaybederler ve durumlarýna uygun baþka kadrolara atanýrlar.

Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman yardýmcýlýðý yarýþma ve yeterlik sýnavlarýnýn þekil ve uygulama esaslarý ile Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzman ve uzman yardýmcýlarýnýn çalýþma usul ve esaslarýna iliþkin diðer hususlar yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 5- 633 sayýlý Kanunun 6 ncý maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu:

MADDE 6- Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu, bir baþkan ile sekiz üyeden oluþur. Kurul Baþkan ve üyelerinin görev süreleri beþ yýldýr. Süresi sona erenler yeniden atanabilir.

Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkan ve üyelerinde aþaðýdaki nitelikler aranýr:

a) Baþkanlýkta en az üç yýl görev yapmýþ olmak.

b) Dini yüksek öðrenim mezunu olmak.

c) Hafýz olmak.

d) Aþere, takrib, tayyibe alanýnda yetkinliði Baþkanlýkça kabul edilmiþ olmak veya tefsir alanýnda doktora yapmýþ olmak.

Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulunun görevleri þunlardýr:

a) Mushaflarýn, cüzlerin, mealli mushaflarýn ve Kur’an-ý Kerim metinlerinin hatasýz ve eksiksiz basým ve yayýmýný saðlamak üzere kontrol ettikten sonra mühürlemek veya onaylamak.

b) Hatalý ve noksan olarak basýlan veya yayýmlanan mushaf ve cüzler ile sesli veya görüntülü Kur’an-ý Kerim yayýnlarýný tespit etmek.

c) Kýraat ilmi ile ilgili çalýþmalar yapmak ve arþiv oluþturmak.

Basýmcý ve yayýmcýlar, basým ve yayýmýný yaptýklarý mushaf ve cüzler ile sesli ve görüntülü Kur’an-ý Kerim yayýnlarýndan imzalý ikiþer adedini Baþkanlýða gönderir.

Hatalý ve noksan olarak basýldýðý veya yayýmlandýðý Kurul tarafýndan tespit edilen mushaf ve cüzler ile sesli ve görüntülü Kur’an-ý Kerim yayýnlarý, Baþkanlýðýn müracaatý üzerine, yayýmýn yapýldýðý yer sulh hukuk mahkemesi kararý ile toplatýlýr ve imha edilir.

Beþinci fýkra kapsamýna giren yayýnýn internet ortamýnda yapýlmasý halinde, Baþkanlýðýn müracaatý üzerine, sulh hukuk mahkemesi bu yayýnla ilgili olarak eriþimin engellenmesi kararý verir. Bu kararýn bir örneði gereði yapýlmak üzere Telekomünikasyon Ýletiþim Baþkanlýðýna gönderilir.

Sulh hukuk mahkemesinin beþinci ve altýncý fýkralar hükümlerine göre verdiði kararlara ve Baþkanlýðýn talebinin reddine dair kararlarýna karþý tefhim veya tebliðden itibaren iki hafta içinde asliye hukuk mahkemesinde itiraz yoluna gidilebilir. Ýtiraz üzerine verilen karar kesindir.

Toplatma ve imha kararýna veya eriþimin engellenmesi kararýna itiraz edilmiþ olmasý, karara konu teþkil eden yayýnlarýn toplatýlmasýna ve eriþimin engellenmesine engel teþkil etmez.

Toplatma ve imha kararýna konu teþkil eden yayýnlar, bu karara süresi içinde itiraz edilmediði veya yapýlan itiraz reddedildiði takdirde imha edilir.”

MADDE 6- 633 sayýlý Kanunun 7 nci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Baþkanlýðýn hizmet birimleri, görevleri ve yetkileri:

MADDE 7- Baþkanlýðýn hizmet birimleri, görevleri ve yetkileri þunlardýr:

a) Din Hizmetleri Genel Müdürlüðü

1) Cami ve mescitleri ibadete açmak, yönetmek, ibadet ve irþat hizmetlerini yürütmek.

2) Cami ve mescit dýþýndaki yerlerde panel, konferans, seminer, sempozyum ve benzeri dinî programlar ile ilmî toplantýlar düzenlemek.

3) Ceza infaz kurumu ve tutukevleri, çocuk ýslahevi, huzurevi, saðlýk kuruluþlarý ve benzeri yerlerde bulunan vatandaþlara irþat hizmetleri götürmek.

4) Radyo ve televizyon kurumlarý ile diðer yayýn kuruluþlarý vasýtasýyla toplumu din konusunda aydýnlatmak.

5) Dinî gün ve gecelerde programlar düzenlemek.

6) Ýlgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak namaz vakitleri ile dinî gün ve geceleri tespit ve ilan etmek, bunun için gerekli çalýþmalarý yürütmek.

7) Aile, kadýn, gençlik ve toplumun diðer kesimlerine yönelik dinî konularda aydýnlatma ve rehberlik yapmak.

8) Kurban ibadetinin usulüne uygun þekilde yerine getirilmesi için gerekli çalýþmalarý yapmak.

9) Ýhtiyaç duyulan yerlere okuma salonlarý açmak ve bunlarla ilgili iþleri yürütmek.

10) Ýslam dinine mensup farklý dinî yorum çevreleri, dinî-sosyal teþekküller ve geleneksel dinî-kültürel oluþumlarla ilgili çalýþmalar yapmak.

b) Eðitim Hizmetleri Genel Müdürlüðü

1) Kur’an-ý Kerim okumak, anlamýný öðrenmek, hafýzlýk yapmak, din eðitimi almak isteyenler için kurslar düzenlemek ve Kur’an kurslarý açmak.

2) Bu kurslarda okuyan öðrenciler için yurt ve pansiyonlar açmak ve yönetmek.

3) Kur’an-ý Kerimin usulüne uygun olarak okunmasý konusunda çalýþmalar yapmak.

4) Ýlgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak eðitim programlarý geliþtirmek, planlamak ve uygulamak, bu amaçla eðitim merkezleri açmak ve bu merkezlerle ilgili iþ ve hizmetleri yürütmek.

5) En az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim görmüþ olan personelin, Baþkanlýðýn görev alaný ile ilgili konularda hizmet içinde bilgisini artýrmasý ve uzmanlaþmasý amacýyla dinî yüksek ihtisas merkezleri açmak ve bu merkezlerle ilgili iþ ve iþlemleri yürütmek.

c) Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüðü

1) Hac ve umre ibadetlerinin usulüne uygun, saðlýk ve güvenlik içinde,  hizmet talep edenlerin haklarý korunacak þekilde yerine getirilmesi amacýyla yurt içinde ve yurt dýþýnda gerekli tedbirleri almak, ilgili ülke, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yapmak, bu konulardaki hizmet ve faaliyetleri düzenlemek, yürütmek ve denetlemek.

2) Hacda kurban ibadetinin usulüne uygun þekilde yerine getirilmesi için gerekli çalýþmalarý yapmak.

3) Ýlgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak hac ve umreye gideceklerle görevlilerin eðitimini saðlamak.

4) Görev alanýna giren konularda hizmet satýn almak.

ç) Dinî Yayýnlar Genel Müdürlüðü

1) Toplumu din konusunda aydýnlatmak amacýyla gerçek ve elektronik ortamda basýlý, sesli ve görüntülü eserler hazýrlamak, hazýrlatmak, bunlarý inceleyerek yayýmlamak, süreli yayýnlar yapmak ve gerektiðinde ücretsiz yayýn daðýtmak, dini bakýmdan daha teferruatlý incelenmesi gereken eserleri Din Ýþleri Yüksek Kurulunun olumlu görüþünü aldýktan sonra yayýmlamak.

2) Baþkanlýðýn görev alaný ile ilgili konularda radyo ve televizyon yayýný yapmak, radyo ve televizyonlarda yayýnlanmak üzere programlar hazýrlamak ve hazýrlatmak, bu konularda Türkiye Radyo ve Televizyon Kurumu ve diðer yayýn kuruluþlarý ile iþbirliði yapmak ve gerektiðinde bu amaçla hizmet satýn almak.

3) Yurt dýþýnda yaþayan vatandaþ, soydaþ ve Ýslam dinine mensup topluluklara yönelik deðiþik dil ve lehçelerde yayýnlar hazýrlamak, hazýrlatmak ve gerektiðinde bunlarý ücretsiz daðýtmak.

d) Dýþ Ýliþkiler Genel Müdürlüðü

1) Uluslararasý andlaþmalar ve iliþkiler çerçevesinde ilgili makamlarla iþbirliði yaparak yurt dýþýndaki vatandaþlarýmýzýn din hizmetleri ve din eðitimi ile ilgili iþlerini yürütmek, soydaþ ve akraba topluluklarý ile Ýslam dinine mensup diðer topluluklara bu konularda yardýmcý olmak.

2) Ýlgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak yurt dýþýnda görevlendirilecek personelin eðitim ihtiyaçlarýný belirlemek ve eðitim planlarýný hazýrlamak, personelin seçimi ve bu görevlere hazýrlanmalarý ile ilgili iþleri yürütmek, yurt dýþý teþkilatý bulunmayan yerlerde görevliler arasýndan birini koordinatör olarak görevlendirmek.

3) Yurt içinde ve yurt dýþýndaki ilgili kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak yurt dýþý hizmet alanlarýnda personelin uzmanlaþmasý için gerekli çalýþmalar yapmak, bu konuda Baþkanlýkça hizmet satýn alma yoluyla yapýlan iþleri yürütmek, takip ve koordine etmek.

4) Yurt dýþýnda Ýslam dini ve diðer dinlerle ilgili olarak yapýlan çalýþmalarý takip etmek, incelemek ve deðerlendirmek.

5) Diðer din mensuplarý, kurum, kuruluþ ve topluluklarýyla iliþkiler konusunda gerekli çalýþmalarý yapmak.

6) Avrupa Birliði ile iliþkiler çerçevesinde Baþkanlýðýn görev alanýna giren konularda ilgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði içinde çalýþmalar yapmak.

e) Ýnsan Kaynaklarý Genel Müdürlüðü

1) Baþkanlýðýn insan gücü politikasý ve planlamasý konusunda çalýþmalar yapmak, yaptýrmak ve tekliflerde bulunmak.

2) Baþkanlýk personelinin atama ve özlük iþlemlerini yürütmek.

3) Ýlgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði yaparak Baþkanlýk personelinin adaylýk, kurs ve stajlarý ile hizmet içi eðitim ihtiyaçlarýný belirlemek, planlarýný hazýrlamak ve bu iþleri yürütmek.

4) Baþkanlýk personelinin etkinliðini ve verimliliðini artýrmak için çalýþmalar yapmak ve bu çalýþmalarý yürütmek.

f) Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüðü

1) Baþkanlýðýn merkez ve taþra teþkilatýný ilgilendiren yapým, bakým, onarým, satýn alma, kiralama, genel evrak, arþiv, saðlýk, güvenlik, temizlik, aydýnlatma, taþýma ve benzeri iþ ve iþlemleri yürütmek.

2) Kurum için gerekli her türlü teknik, donaným ve altyapý hizmetlerini planlamak, geliþtirmek, kurmak, iþletmek, yenilemek, bu altyapýlarýn güvenliðini ve sürekliliðini saðlamak üzere gerekli önlemleri almak.

3) Baþkanlýk hizmetleri için arsa, bina ve tesisler ile ilgili ihtiyaçlarý tespit etmek ve programlamak.

4) Baþkanlýðýn hizmetleri için ihtiyaç duyulan arsa ve binalarýn tahsis, kamulaþtýrma ve kiralama iþlemlerini yürütmek.

5) Baþkanlýk hizmet binalarý, eðitim merkezi, Kur’an kursu, sosyal tesis ve benzeri yatýrým tekliflerini hazýrlamak ve yatýrým ödeneklerini planlamak.

6) Cami, Kur’an kursu, hizmet binasý ve diðer dini tesislerin estetik, fonksiyonel ve güvenli þekilde inþasý için çalýþmalar yaparak teknik yönden kontrolünü saðlamak, tip projeler hazýrlamak, hazýrlatmak ve kontrol etmek.

7) Mazbut ve mülhak vakýflarda bulunan cami ve mescitlerdeki teberrükat eþyasýnýn tespiti, korunmasý, deðerlendirilmesi, yerlerinin deðiþtirilmesi, satýþý ve satýþtan elde edilen paranýn  benzeri  hizmetlere  tahsisi, cetvellerin  yapýlmasý, muhasebesi, denetlenmesi  ve  sair hususlarý Vakýflar Genel Müdürlüðü, diðer cami ve mescitlerdeki teberrükat eþyasýný ise ilgili birim, kurum ve kuruluþlarla iþbirliði ile düzenlemek.

8) Baþkanlýðýn sosyal ve kültürel faaliyetlerini yürütmek, diyanet evi ve benzeri sosyal tesislerin kurulmasý ve iþletilmesini saðlamak.

9) Taþýnmaz mal kayýtlarýný tutmak.

10) Baþkanlýk bütçesinden kamu yararý gözetilerek dernek, vakýf, birlik, kurum, kuruluþ, sandýk ve benzeri teþekküllere yapýlacak yardýmlar ile ilgili iþlemleri yürütmek.

11) Baþkanlýkça düzenlenen yardým kampanyalarýný organize etmek.

12) Ayni ve nakdi baðýþlarýn kabulünü ve baðýþlarýn özel bir hesapta toplanmasýný saðlayarak münhasýran dini hizmetler için sarf edilmesini temin etmek, Baþkanlýk onayý ile kabul edilecek þartlý baðýþlarda þarta riayeti saðlamak.

13) Mülkiyeti Hazineye ait taþýnmazlar üzerinde bulunan ve Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý tarafýndan yönetilen cami ve mescitlerin müþtemilatýndaki yerlerin kiralanmasý hususunda Maliye Bakanlýðý ile iþbirliði içinde gerekli düzenlemeleri yapmak.

14) Din görevlilerinin giyecekleri görev kýyafetlerinin tasarýmýný yapmak veya yaptýrmak ve bu kýyafetlerin satýn alma ve daðýtým iþlemlerini yürütmek.

15) Baþkanlýðýn sivil savunma ve seferberlik hizmetlerini planlamak ve yürütmek.

g) Rehberlik ve Teftiþ Baþkanlýðý

1) Müfettiþ sýfat ve niteliklerini taþýyan bir baþkanýn yönetimi altýnda Baþkanlýðýn bütün iþlerini Baþkan adýna müfettiþ ve müfettiþ yardýmcýlarý marifeti ile eðitici ve rehberlik edici bir anlayýþla teftiþ etmek, hizmeti ve personeli denetlemek, inceleme ve soruþturma yapmak. 

2) Müfettiþler tarafýndan düzenlenen raporlarý deðerlendirmek, raporlar hakkýnda istatistiki bilgiler ile birlikte uygulamadaki sorunlara ve yapýlmasý gereken hususlara iliþkin öneriler sunmak.

3) Denetim yöntem ve teknikleri geliþtirmek, denetim standart ve ilkeleri oluþturmak, denetimin etkinliðini ve verimliliðini artýrýcý tedbirleri almak, bu konuda görüþ ve öneriler sunmak, gerektiðinde taþrada çalýþma gruplarý oluþturmak ve denetim rehberleri hazýrlamak.

ð) Strateji Geliþtirme Baþkanlýðý

1) 10/12/2003 tarihli ve 5018 sayýlý Kamu Malî Yönetimi ve Kontrol Kanunu, 22/12/2005 tarihli ve 5436 sayýlý Kanunun 15 inci maddesi ve diðer mevzuatla strateji geliþtirme ve mali hizmetler birimlerine verilen görevleri yapmak.

h) Hukuk Müþavirliði

1) Baþkanlýk merkez birimlerinden sorulan hukuki konular ile hukuki, mali ve cezai sonuçlar doðuracak iþlemler hakkýnda görüþ bildirmek.

2) Baþkanlýðýn menfaatlerini koruyucu, anlaþmazlýklarý önleyici hukuki tedbirlerin zamanýnda alýnmasýna rehberlik etmek, anlaþma ve sözleþmelerin bu esaslara uygun olarak yapýlmasýna yardýmcý olmak.

3) 8/1/1943 tarihli ve 4353 sayýlý Kanun hükümlerine göre adli ve idari davalarda gerekli bilgileri hazýrlamak ve taraf olduðu, Hazineyi ilgilendirmeyen idari davalarda Baþkanlýðý temsil etmek.

4) Baþkanlýðýn amaçlarýný daha iyi gerçekleþtirmesini; mevzuata, plan ve programa uygun olarak çalýþmasýný temin etmek amacýyla gerekli hukuki teklifleri hazýrlamak ve Baþkana sunmak.

5) Baþbakanlýk, bakanlýklar ve Baþkanlýk birimlerinden gönderilen kanun, tüzük, yönetmelik ve diðer mevzuat taslaklarýný hukuki açýdan inceleyerek görüþ bildirmek.

ý) Özel Kalem Müdürlüðü

1) Baþkanýn resmî ve özel yazýþmalarýný, her türlü protokol ve törenlerini düzenlemek ve yürütmek.

i) Basýn ve Halkla Ýliþkiler Müþavirliði

1) Baþkanlýkla ilgili olarak iç ve dýþ basýnda yer alan haber, yorum ve yayýnlarý takip etmek, ilgilileri zamanýnda haberdar etmek ve gerekli açýklamalarýn yapýlmasý ile ilgili iþleri yürütmek.

2) Baþkanlýðýn kamuoyuna duyurulmasýný uygun gördüðü haber, bildiri, demeç, mesaj, görüþ ve kararlarý iç ve dýþ basýna, haber ajanslarýna, radyo ve televizyon kuruluþlarýna süresi içinde ulaþtýrmak, Baþkanlýðýn basýn kuruluþlarý ile iliþkilerini ve basýn toplantýlarýný düzenlemek.

3) Baþkanlýðýn halkla iliþkilerle ilgili faaliyetlerini planlamak, yürütmek ve Baþkanlýða gönderilen her türlü ihbar, þikayet, öneri ve istekleri deðerlendirerek gereði için ilgili birimlere göndermek.

4) 9/10/2003 tarihli ve 4982 sayýlý Bilgi Edinme Hakký Kanununa göre yapýlacak bilgi edinme baþvurularýný etkin, süratli ve doðru bir þekilde sonuçlandýrmak üzere gerekli tedbirleri almak.

Baþkanlýðýn görev alanýna giren konularda Baþkana danýþmanlýk yapmak üzere merkez teþkilatýnda on beþ Baþkanlýk müþaviri atanabilir.

Baþkanlýk; görev alanýna giren ve ihtiyaç duyulan konularda çalýþmalarda bulunmak, araþtýrma ve uygulama projeleri geliþtirmek ve bunlarý uygulamak üzere bakanlýk, kamu kurum ve kuruluþlarý, sivil toplum kuruluþlarý, yurt içinden ve yurt dýþýndan konu ile ilgili uzmanlarýn katýlýmý ile sürekli ve geçici þûra, kurul ve çalýþma gruplarý oluþturabilir, danýþma ve ihtisas komisyonlarý kurabilir. Ayrýca, Baþkanlýk teþkilatýnda, gerektiðinde sürekli veya geçici özel ihtisas komisyonlarý ile inceleme, araþtýrma ve çalýþma gruplarý oluþturulabilir.

Baþkanlýk hizmet birimlerinin çalýþma usul ve esaslarý yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 7- 633 sayýlý Kanunun 8 inci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Taþra teþkilatý:

MADDE 8- Baþkanlýðýn taþra teþkilatý, il ve ilçe müftülükleri ile doðrudan Baþkanlýða baðlý dinî yüksek ihtisas merkezleri ve eðitim merkezlerinden oluþur.

Ýl ve ilçe kuruluþlarýnýn baþýnda birer müftü bulunur. Ýl müftüleri Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýna, ilçe müftüleri ise il müftülüklerine baðlýdýr. 10/6/1949 tarihli ve 5442 sayýlý Ýl Ýdaresi Kanunu hükümleri saklýdýr. Ýl ve ilçe müftüleri, bölgelerinde Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýný temsil eder, din hizmetlerini, dini müesseseleri yönetir ve din görevlilerinin hizmetlerini düzenleyip denetler. Ýl ve ilçe müftülüklerinde ihtiyaca göre þube müdürlükleri kurulabilir.

Müftülük kursu, staj, rotasyon, hizmet içi eðitim, terfi ve performans ölçütlerine iliþkin usul ve esaslar ile dinî yüksek ihtisas merkezleri, eðitim merkezleri, Kur’an kurslarý ile yurt ve pansiyonlarýn çalýþma usul ve esaslarý yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 8- 633 sayýlý Kanunun 9 uncu maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Personelin nitelikleri:

MADDE 9- Baþkanlýk personelinde, 14/7/1965 tarihli ve 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununda belirtilen genel þartlar yanýnda; Baþkan, baþkan yardýmcýsý, genel müdür, Rehberlik ve Teftiþ Baþkaný, il ve ilçe müftüsü, Baþkanlýk vaizi ve vaizlerin en az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim mezunu olmasý gerekir. Yönetim Hizmetleri Genel Müdürü için ise dört yýllýk yüksek öðrenim mezunu olmasý þartý aranýr.

Baþkanlýk personelinin 657 sayýlý Kanunda ve bu Kanunda yer almayan diðer nitelikleri ile atanmalarýnda dinî öðrenim þartý arananlara iliþkin ortak nitelikler yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 9- 633 sayýlý Kanunun 10 uncu maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Atama:

MADDE 10- Baþkan yardýmcýlarý, Rehberlik ve Teftiþ Baþkaný, Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkaný müþterek kararla; daire baþkaný, hukuk müþaviri, baþmüfettiþ, müfettiþ, iç denetçi ve dinî yüksek ihtisas merkezi müdürü Baþkanýn teklifi üzerine Baþbakan veya ilgili Bakan onayý ile; 23/4/1981 tarihli ve 2451 sayýlý Kanun hükümleri dýþýnda kalan diðer personelin atamalarý ise Baþkan tarafýndan yapýlýr.

Milletvekili ve mahalli idareler genel ve ara seçimlerinde aday veya aday adayý olmak üzere görevinden istifa eden Baþkanlýk personeli, aday gösterilmemeleri veya seçimi kaybetmeleri halinde eski görev yerlerine dönemezler; bunlar kazanýlmýþ hak aylýk derecelerine uygun bir kadroya atanýrlar.

Görev süresi sona eren Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkan ve üyeleri ile Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkan ve üyeleri kazanýlmýþ hak aylýk derecelerine uygun baþka kadrolara atanýrlar.

Ýl müftüleri ile en az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim mezunu olan daire baþkanlarý Baþkanlýk vaizi kadrolarýna atanabilir ve Baþkanlýk tarafýndan belirlenen yerlerde görevlendirilebilirler. 657 sayýlý Kanunun 43 üncü maddesinin (B) bendinin üçüncü fýkrasýnda belirtilen kadrolara atananlar hakkýnda uygulanan hükümler, Baþkanlýk vaizi kadrosuna atananlar hakkýnda da aynen uygulanýr.

Baþkanlýðýn Din Hizmetleri Sýnýfýna ait kadrolarýna Kamu Personeli Seçme Sýnavý (B) grubu puan sýrasýna göre ilk defa açýktan atanacak personel, alým yapýlacak her bir unvan için boþ kadro sayýsýnýn üç katýna kadar çaðýrýlacak adaylar arasýndan Baþkanlýkça yapýlacak sözlü sýnav baþarý sýrasýna göre atanýr.

Baþkanlýk kadrolarýna yapýlacak atama ve nakil iþlemlerine iliþkin usul ve esaslar yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 10- 633 sayýlý Kanunun 11 inci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Diyanet iþleri uzmanlarý ve müfettiþler:

MADDE 11- Baþkanlýk, merkez teþkilatýnda, bu Kanunda sayýlan görevlerin yerine getirilmesinde Diyanet iþleri uzmaný ve Diyanet iþleri uzman yardýmcýsý istihdam eder. Diyanet iþleri uzman yardýmcýsý olarak atanabilmek için 657 sayýlý Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen þartlara ek olarak aþaðýdaki þartlar aranýr:

a) En az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim görmüþ olmak.

b) Sýnavýn yapýlacaðý yýlýn ocak ayýnýn ilk günü itibariyle otuz yaþýný, yüksek lisans veya doktora yapmýþ olanlar için otuz beþ yaþýný doldurmamýþ olmak.

c) Yapýlacak yarýþma sýnavýnda baþarýlý olmak.

Diyanet iþleri uzman yardýmcýlýðý yarýþma sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar bir daha bu sýnava katýlamazlar. Diyanet iþleri uzman yardýmcýsý kadrolarýnýn yüzde onundan az olmamak üzere, yüzde yirmisine kadar dinî yüksek öðrenim dýþýndaki dallardan uzman yardýmcýsý atanabilir.

Diyanet iþleri uzman yardýmcýlýðýna atananlar; en az üç yýl çalýþmak, yönetmelikte belirtilen yabancý dillerden en az birinden Kamu Personeli Yabancý Dil Bilgisi Seviye Tespit Sýnavýndan en az (C) düzeyinde belgeye veya buna denk kabul edilen ve uluslararasý geçerliliði bulunan bir belgeye sahip olmak ve olumlu sicil almak kaydýyla, hazýrlayacaklarý tezin kabulünden sonra açýlacak mesleki yeterlik sýnavýna girmeye hak kazanýrlar. Mesleki yeterlik sýnavýnda baþarýlý olanlar Diyanet iþleri uzmaný unvanýný kazanýrlar. Bunlar Baþkanlýðýn hizmet alanlarýna göre ihtisasa yönlendirilir ve ihtiyaca göre merkez birimlerinde görevlendirilir.

Diyanet iþleri uzmanlýðý mesleki yeterlik sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar ile sýnava girmeye hak kazandýðý halde geçerli mazereti olmaksýzýn sýnava girmeyenler, Diyanet iþleri uzman yardýmcýsý unvanýný kaybederler ve durumlarýna uygun baþka kadrolara atanýrlar.

Diyanet iþleri uzman yardýmcýlýðý yarýþma ve yeterlik sýnavlarýnýn þekil ve uygulama esaslarý ile Diyanet iþleri uzman ve uzman yardýmcýlarýnýn çalýþma usul ve esaslarýna iliþkin diðer hususlar yönetmelikle düzenlenir.

Baþkanlýk, rehberlik ve teftiþ hizmetlerini yürütmek üzere müfettiþ ve müfettiþ yardýmcýsý istihdam eder. Müfettiþ yardýmcýlýðýna atanabilmek için 657 sayýlý Kanunun 48 inci maddesinde belirtilen þartlara ek olarak aþaðýdaki þartlar aranýr:

a) En az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim görmüþ olmak.

b) Sýnavýn yapýlacaðý yýlýn ocak ayýnýn ilk günü itibariyle otuz yaþýný, yüksek lisans veya doktora yapmýþ olanlar için otuz beþ yaþýný doldurmamýþ olmak.

c) Yapýlacak yarýþma sýnavýnda baþarýlý olmak.

Müfettiþ yardýmcýlýðý yarýþma sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar bir daha bu sýnava katýlamazlar. Müfettiþ yardýmcýsý kadrolarýnýn yüzde onundan az olmamak üzere, yüzde yirmisine kadar hukuk, siyasal bilgiler, iktisat, iþletme, iktisadi ve idari bilimler fakültesi mezunlarýndan müfettiþ yardýmcýsý atanabilir.

Müfettiþ yardýmcýlýðýna atananlar, en az üç yýl fiilen çalýþmak ve olumlu sicil almak kaydýyla, mesleki yeterlik sýnavýna girmeye hak kazanýrlar. Mesleki yeterlik sýnavýnda baþarýlý olanlar müfettiþ unvanýný kazanýrlar. Mesleki yeterlik sýnavýnda iki defa baþarýsýz olanlar ile sýnava girmeye hak kazandýðý halde geçerli mazereti olmaksýzýn sýnava girmeyenler, müfettiþ yardýmcýsý unvanýný kaybederler ve durumlarýna uygun baþka kadrolara atanýrlar.

Müfettiþ ve müfettiþ yardýmcýlýðý yarýþma ve yeterlik sýnavlarýnýn þekil ve uygulama esaslarý ile müfettiþ ve müfettiþ yardýmcýlarýnýn çalýþma usul ve esaslarýna iliþkin diðer hususlar yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 11- 633 sayýlý Kanunun 12 nci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Vaizler, imam-hatip ve müezzin-kayyýmlar, Kur’an kursu öðreticileri, eðitim görevlileri:

MADDE 12- Vaizler, cami ve mescitler ile diðer mekanlarda her türlü vasýtadan yararlanarak toplumu dinî konularda bilgilendirmek, Baþkanlýðýn hizmet alanlarýnda irþat, rehberlik, inceleme ve araþtýrma yapmakla görevlidir. Vaizlik mesleði, adaylýk döneminden sonra vaiz, uzman vaiz ve baþvaiz kariyer basamaklarýna ayrýlýr.

Ýmam-hatip ve müezzin-kayyýmlar, cami ve mescitlerde din hizmetlerini yürütmek ve dinî konularda toplumu bilgilendirmekle görevlidir. Ýmam-hatiplik mesleði; adaylýk döneminden sonra imam-hatip, uzman imam-hatip ve baþimam-hatip; müezzin-kayyýmlýk mesleði ise müezzin-kayyým ve baþmüezzin kariyer basamaklarýna ayrýlýr. Adaylýk dönemini baþarýyla tamamlayanlar mesleðe imam-hatip veya müezzin-kayyým olarak atanýr. Ýmam-hatip ve müezzin-kayyýmlar, Kur’an-ý Kerim öðretiminde görevlendirilebilir.

Kur’an kursu öðreticisi, Kur’an kurslarýndaki eðitim ve öðretim faaliyetlerini yürütmekle görevlidir. Kur’an kursu öðreticiliði; adaylýk döneminden sonra Kur’an kursu öðreticisi, Kur’an kursu uzman öðreticisi ve Kur’an kursu baþöðreticisi kariyer basamaklarýna ayrýlýr.

Yukarýdaki fýkralarda düzenlenen kariyer basamaklarýnda yükselmede kýdem, eðitim, hizmet, bilimsel, sosyal ve kültürel faaliyetler, sicil puanlarý ve Baþkanlýkça yapýlacak sýnav sonuçlarý esas alýnýr.

Dinî yüksek ihtisas merkezi ve eðitim merkezi eðitim görevlisi, bu merkezlerdeki eðitim ve öðretim faaliyetlerini yürütmekle görevlidir. Eðitim görevlisi, en az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim mezunu olup ihtisas kursunu bitirmiþ veya doktora yapmýþ olanlar arasýndan atanýr.

Uzman vaiz, baþvaiz, uzman imam-hatip, baþimam-hatip, baþmüezzin, Kur’an kursu uzman öðreticisi ve Kur’an kursu baþöðreticisi kadrolarýna atanmaya iliþkin hususlar ve bunlar ile vaiz, imam-hatip, müezzin-kayyým ve Kur’an kursu öðreticilerinin çalýþma, usul ve esaslarý ile imam-hatipler ve müezzin-kayyýmlarýn haftalýk iznine ve bayram tatillerinde izin kullanmalarýna iliþkin hususlar yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 12- 633 sayýlý Kanunun 13 üncü maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Hac ve umre hizmetlerinin yürütülmesi:

MADDE 13- Hac ve umre ibadetlerinin usulüne uygun, saðlýk ve güvenlik içinde, hizmet talep edenlerin haklarý korunacak þekilde ifasý amacýyla, Baþkanlýk ve/veya Baþkanlýðýn denetim ve gözetimi altýnda ilgili mevzuatý gereði uluslararasý her türlü seyahat hizmetleri verme yetkisini haiz seyahat acentalarý tarafýndan hac ve umre seferleri düzenlenir. Seyahat acentalarýna tahsis edilecek kontenjan oraný Bakanlar Kurulunca belirlenir ve bu orana göre tespit edilen sayý seyahat acentalarýnca kullanýlmak üzere topluca verilir. Gerektiðinde bu acentalardan hizmet satýn alýnabilir. Baþkanlýkça düzenlenen hac ve umre seferlerinde 14/9/1972 tarihli ve 1618 sayýlý Seyahat Acentalarý ve Seyahat Acentalarý Birliði Kanununun 4 üncü maddesinde sözü edilen iþletme belgesi aranmaz.

Baþkanlýkla ve hac ve umreye götüreceði vatandaþlarla yaptýðý sözleþme hükümlerine uymayan, götürdüðü hacý veya umreciye sözleþmede taahhüt ettiði hizmeti vermeyen veya eksik veren acentaya fiilin aðýrlýðýna göre uyarma, kýnama, kontenjan kýsýtlamasý, süresiz veya 1-3 yýl arasý organizasyondan men, söz konusu acenta yetkililerinin bir baþka isim altýnda ayný hizmeti yürüten acentalarla acenta görevlisi olarak görevlendirilmemesi müeyyidesi Bakanlýklararasý Hac ve Umre Kurulu kararý ile verilir.

Hac ve umre organizasyonunda hizmetlerin ifasý sýrasýnda meydana gelebilecek zararlarýn karþýlanmasý amacýyla, hac ve umre organizasyonu düzenleyen seyahat acentalarý; götürdükleri her bir hacý baþýna aldýklarý ücretin tamamý, götürdükleri umreci baþýna ise aldýklarý ücretin yarýsý kadar Baþkanlýða teminat verir. Seyahat acentalarý ayrýca, anýlan organizasyonlarda Baþkanlýkça sunulan idari hizmetler, personel desteði, denetim, gözetim ve rehberlik, eðitim, saðlýk ve benzeri hizmetler karþýlýðý alýnacak hizmet bedelini ve ilgili ülke tarafýndan hacý baþýna talep edilen miktarý Baþkanlýða öder. Hizmet bedelini belirlemeye ve gerektiðinde teminatlarý indirmeye Bakanlýklararasý Hac ve Umre Kurulu yetkilidir.

Baþkanlýk, gerektiðinde hac ve umre hizmetlerinin alým-satým, ulaþým, muhasebe ve mali iþlemlerinin bedeli mukabilinde yürütülmesinde Türkiye Diyanet Vakfý ile iþbirliði yapar. Türkiye Diyanet Vakfýna ödenecek bedel Hac ve Umre Komisyonunca belirlenir. Belirlenen hac ve umre ücretleri Baþkanlýðýn denetiminde, Türkiye Diyanet Vakfýnca açýlacak Hac ve Umre  Hesabýna  yatýrýlýr. Anýlan  Vakýfça   açýlan  Hac  ve  Umre   Hesabýndan  hac  ve  umre hizmetleri, Baþkanlýðýn yurt içi ve yurt dýþýndaki faaliyetleri, eðitim, öðretim, yayýn, bilimsel proje ve araþtýrma faaliyetleri, konferans, sempozyum ve benzeri toplantýlar ile dinî nitelikli diðer hizmet ve faaliyetler için gereken harcamalar yapýlýr. Harcamalar, Diyanet Ýþleri Baþkaný veya görevlendireceði bir baþkan yardýmcýsýnýn baþkanlýðýnda Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürü, üç genel müdür ve bir hukuk müþavirinden oluþan Hac ve Umre Komisyonu kararlarýna dayanýlarak yapýlýr. Anýlan Komisyon, tahmini harcamalarýnýn her hac mevsimi sonunda, hangi hizmet ve faaliyetlere hangi miktar ve oranlarda ve hangi þartlarda yapýlacaðýna dair kararlarýný bir program çerçevesinde belirler.

Hac ve umre ibadetlerinin ifasý amacýyla münhasýran Baþkanlýkça yapýlan faaliyetler kurumlar vergisinden muaftýr. Bu faaliyetler nedeniyle yapýlan iþlemler harçlardan, düzenlenen kaðýtlar damga vergisinden müstesnadýr. Bu paralar kamu kaynaðý ve kamu geliri olarak deðerlendirilmez.

Hac ve umre seyahatleri ile ilgili iþ ve iþlemler ile Hac ve Umre Hesabýndan yapýlan bütün harcamalar her yýl hac mevsimi sonunda Baþkanlýk, Sayýþtay ve gerektiðinde Baþbakanlýk müfettiþleri tarafýndan denetlenir.

Hac ve umre hizmetlerinin yürütülmesi, Hac ve Umre Hesabýnýn oluþturulmasý, bu hesapta yer alan tutarlarýn harcanmasý, hac ve umre dönemlerinde hac ve umre faaliyetleri için yurt içinde görevlendirilen Baþkanlýk personeline mesai saatleri dýþýnda yaptýrýlacak ilave çalýþma ücreti ve sýnav hizmetleri karþýlýðýnda ödenecek ücretler, Bakanlýklararasý Hac ve Umre Kurulu ile Hac ve Umre Komisyonunun kuruluþ, görev ve yetkilerine dair usul ve esaslar Bakanlar Kurulunca belirlenir.”

MADDE 13- 633 sayýlý Kanunun 14 üncü maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Dinî Yayýnlar Döner Sermaye Ýþletmesi:

MADDE 14- Dinî Yayýnlar Döner Sermaye Ýþletmesinin sermayesi, yirmi milyon Türk Lirasýdýr. Bu miktarý on katýna kadar artýrmaya Bakanlar Kurulu yetkilidir. Bu Kanunun yürürlüðe girmesinden önce mevcut olan sermayenin tamamý ile sermayenin iþletilmesinden elde edilen kârlar, tahsis edilen sermaye miktarýna ulaþýlýncaya kadar sermayeye ilave olunur. Ödenmiþ sermaye tutarý, tahsis edilen sermaye tutarýna ulaþtýktan sonra kalan kârlar, izleyen mali yýlýn þubat ayý sonuna kadar genel bütçeye gelir kaydedilmek üzere ilgili muhasebe birimine yatýrýlýr.

Döner sermayenin gelirleri; her türlü mal ve hizmet satýþ gelirleri, özel kiþi veya kuruluþlarca incelenmesi talep edilen dini yayýnlarýn Din Ýþleri Yüksek Kurulunca incelenmesi karþýlýðý elde edilen gelirler, sýnav giderlerini karþýlamak üzere sýnav hizmetlerinden elde edilen gelirler, baðýþ ve yardýmlar ile diðer gelirlerden oluþur. Elde edilen gelirler döner sermayenin yürüteceði faaliyetlere iliþkin giderlerin karþýlanmasýnda ve yönetmelikte belirtilecek diðer faaliyet alanlarýnda kullanýlýr.

Baðýþ ve yardýmlar tahsis olunan sermaye ile sýnýrlý olmaksýzýn sermayeye eklenir. Þartlý baðýþlar þart kýlýnan yere harcanýr.

Döner Sermaye Ýþletmesi, Baþkanlýk yayýnlarýnýn satýþ yerleri ile ilgili hizmetleri yürütür, kitabevleri açabilir, yayýn hizmetleri ile ilgili olarak ithalat ve ihracat yapabilir.

Döner Sermaye Ýþletmesinin faaliyet alanlarý ile çalýþma usul ve esaslarý yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 14- 633 sayýlý Kanunun 15 inci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Yöneticilerin sorumluluklarý ve yetki devri:

MADDE 15- Baþkanlýk teþkilatýnýn her kademedeki yöneticileri, görevlerini mevzuata, stratejik plan ve programlara, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarýna uygun olarak yürütmekten üst kademelere karþý sorumludur.

Baþkan ve diðer üst düzey yöneticiler sýnýrlarýný açýkça belirtmek ve yazýlý olmak þartýyla yetkilerinden bir kýsmýný astlarýna devredebilir. Yetki devri uygun araçlarla ilgililere duyurulur.”

MADDE 15- 633 sayýlý Kanunun 17 nci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Türkiye Diyanet Vakfý ile iþbirliði:

MADDE 17- Baþkanlýk gerektiðinde, kanunla verilen görevleri çerçevesinde Türkiye Diyanet Vakfý ile iþbirliði yapar. Anýlan Vakýf hakkýnda 22/1/2004 tarihli ve 5072 sayýlý Dernek ve Vakýflarýn Kamu Kurum ve Kuruluþlarý ile Ýliþkilerine Dair Kanun hükümleri uygulanmaz.”

MADDE 16- 633 sayýlý Kanunun 18/A maddesinin baþlýðý “Yurt dýþý teþkilatý:” þeklinde deðiþtirilmiþ, beþinci fýkrasý yürürlükten kaldýrýlmýþ, birinci, üçüncü, dördüncü ve altýncý fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve maddeye aþaðýdaki fýkra eklenmiþtir.

“Baþkanlýk yurt dýþý teþkilatý, 13/12/1983 tarihli ve 189 sayýlý Kamu Kurum ve Kuruluþlarýnýn Yurtdýþý Teþkilatý Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname esaslarýna göre kurulan müþavirlik ve ataþeliklerden oluþur.”

“Baþkanlýk yurt dýþý teþkilatý kadrolarýna sürekli görevle atanabilmek için; en az dört yýllýk dini yüksek öðrenim veren fakülte veya yüksek okul mezunu olmak, Baþkanlýk teþkilatýnda vaizlik, müdürlük, uzmanlýk, diyanet iþleri uzmanlýðý, din iþleri yüksek kurulu uzmanlýðý ve üstü görevlerde veya ilahiyat fakültelerinde öðretim üyesi olarak en az üç yýl çalýþmýþ olmak ve türü ve düzeyi yönetmelik ile belirlenecek yabancý dillerden birini bilmek gerekir.

Yurt dýþý sürekli görevlere atanmada Din Ýþleri Yüksek Kurulu üyesi, genel müdür, daire baþkaný, il müftüsü ile ilahiyat alanýnda profesör olanlar mesleki ehliyet sýnavýna tabi tutulmazlar. Bunlarýn yurt dýþý temsil ve yeterliliði mülakatla belirlenir. Baþkan yardýmcýlarý ve Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkanýnýn yurt dýþý sürekli görevlere atanmasýnda herhangi bir þart aranmaz. Sýnav Kurulu, Baþkanýn veya görevlendireceði Baþkan yardýmcýsýnýn baþkanlýðýnda Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný ve genel müdürler arasýndan belirlenen üç üye olmak üzere beþ kiþiden oluþur. Sýnav sonunda baþarýlý olanlardan öncelikle Baþkanlýk personelinin atamasý yapýlýr.”

“Ýlk ve orta öðrenimlerini ilgili ülkede tamamlayýp Türkiye’de lisans düzeyinde yüksek din öðrenimini veya Yükseköðretim Kurulu tarafýndan denkliði kabul edilen yurt dýþýnda bir Ýslam ilahiyatý bölümünü baþarýyla bitirenlerden ilgili ülke vatandaþlýðýna sahip olanlarla süresiz oturma izni bulunanlar, Bakanlýklararasý Ortak Kültür Komisyonunca mahallinde sözleþmeli statüde istihdam edilebilir. Bunlara, ilgili ülkede sürekli görevle bulunan ve 9 uncu derecenin 1 inci kademesinden aylýk alan bekar meslek memuruna ödenmekte olan yurt dýþý aylýðýnýn yüzde seksenini geçmemek üzere Maliye Bakanlýðý tarafýndan tespit edilecek tutarda ödeme yapýlýr. Bu kapsamda istihdam edilecek personelin sayýsý, nitelikleri, seçim usul ve esaslarý, görev yerleri ve süreleri, izinleri, görevlerinin sona erdirilmesi ve verilecek iþ sonu tazminatý ile bu fýkranýn uygulanmasýna iliþkin diðer usul ve esaslar, Bakanlýklararasý Ortak Kültür Komisyonunun teklifi üzerine Maliye Bakanlýðý ve Baþkanlýkça müþtereken belirlenir.

Yurt dýþý görevler için yapýlacak yazýlý ve/veya sözlü sýnavlara, personelin yurt dýþý görevlere hazýrlanmasýna iliþkin usul ve esaslar ile Türkçe’nin ve Türk lehçelerinin konuþulduðu ülkelere yapýlacak atamalarda hangi dil ve lehçelerin aranacaðý ve yurt dýþý teþkilatýna yapýlacak atamalarla ilgili diðer hususlar yönetmelikle düzenlenir.”

MADDE 17- 633 sayýlý Kanunun 20 nci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“Aday Tespit Kurulu:

MADDE 20- Din Ýþleri Yüksek Kurulu üyeliðine atanacaklardan yirmi dört adayý tespit etmekle görevli Aday Tespit Kurulu, Diyanet Ýþleri Baþkanýnýn baþkanlýðýnda, baþkan yardýmcýlarý, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný, Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkaný, genel müdürler, birim baþkanlarý, il müftüleri, dinî yüksek ihtisas merkezi müdürleri, Millî Eðitim Bakanlýðý Din Öðretimi Genel Müdürü, her bir ilahiyat fakültesinin kendi öðretim üyeleri arasýndan akademik kurullarýnca seçecekleri ikiþer temsilci, her bir eðitim merkezinin eðitim görevlilerinin kendi aralarýndan seçecekleri birer temsilci, her coðrafi bölgedeki ilçe müftülerinin kendi aralarýndan seçecekleri ikiþer temsilci ve her coðrafi bölgedeki baþvaizler, baþimam-hatipler ile Kur’an kursu baþöðreticilerinin kendi aralarýndan seçecekleri ikiþer temsilciden oluþur.”

MADDE 18- 633 sayýlý Kanunun 21 inci maddesi baþlýðýyla birlikte aþaðýdaki þekilde yeniden düzenlenmiþtir.

“Yargýlama usulü:

MADDE 21- Baþkanlýk teþkilatýnýn her kademesinde din hizmetlerini yürüten personel, görevleri sebebiyle iþledikleri suçlarda 26/9/2004 tarihli ve 5237 sayýlý Türk Ceza Kanunu uygulamasý bakýmýndan kamu görevlisi sayýlýr ve bunlar hakkýnda 2/12/1999 tarihli ve 4483 sayýlý Memurlar ve Diðer Kamu Görevlilerinin Yargýlanmasý Hakkýnda Kanun hükümleri uygulanýr.”

MADDE 19- 633 sayýlý Kanunun ek 1 inci maddesinde yer alan “mushaflarý inceleme kurulu baþkaný” ibaresi “mushaflarý inceleme ve kýraat kurulu baþkaný”, “teftiþ kurulu baþkaný” ibaresi “rehberlik ve teftiþ baþkaný”, “din iþleri yüksek kurulu uzmaný,” ibaresi “diyanet iþleri uzmaný ve diyanet iþleri uzman yardýmcýsý, din iþleri yüksek kurulu uzmaný, din iþleri yüksek kurulu uzman yardýmcýsý,” olarak deðiþtirilmiþ, “bilgisayar çözümleyicisi” ibaresinden sonra gelmek üzere “, genel müdür, strateji geliþtirme baþkaný, baþkanlýk müþaviri, basýn ve halkla iliþkiler müþaviri, özel kalem müdürü, daire tabibi, diþ tabibi, mimar, mühendis, astronom, mütercim” ibaresi eklenmiþ, birinci fýkranýn son cümlesi “Ancak, bu görevlerde çalýþtýrýlacaklar için (Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný ve üyeleri, Baþkanlýk müþaviri (4 adet)  ve Basýn ve Halkla Ýliþkiler Müþaviri hariç) yüksek öðrenim þartý aranýr.” þeklinde, maddenin ikinci ve üçüncü fýkralarý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ ve maddeye aþaðýdaki fýkralar eklenmiþtir.

“Sözleþmeli olarak Baþkanlýkta çalýþan personele, bu Kanuna ekli (II) sayýlý cetvelde unvanlar itibarýyla yer alan taban ve tavan ücretleri arasýnda kalmak üzere, Baþkan tarafýndan belirlenecek tutarda aylýk sözleþme ücreti ödenir. Baþbakanlýk merkez teþkilatýnda kadro karþýlýðý sözleþmeli olarak çalýþan emsali personelin yararlandýðý ücret artýþlarýndan Baþkanlýkta kadro karþýlýðý çalýþan sözleþmeli personel de aynen yararlandýrýlýr. Söz konusu personele, çalýþtýklarý günlerle orantýlý olarak (hastalýk ve yýllýk izinleri dahil) ocak, nisan, temmuz ve ekim aylarýnda birer aylýk sözleþme ücreti tutarýnda ikramiye ödenir. Bunlardan üstün gayret ve çalýþmalarý sonucunda emsallerine göre baþarýlý çalýþma yaptýklarý tespit edilenlere Baþkanýn teklifi üzerine Baþbakan veya ilgili Bakanýn onayý ile haziran ve aralýk aylarýnda birer aylýk sözleþme tutarýna kadar teþvik ikramiyesi ödenebilir. Bu fýkranýn uygulanmasýna iliþkin usul ve esaslar ile söz konusu personele yapýlacak diðer ödemeler Bakanlar Kurulunca tespit edilir.

657 sayýlý Kanunun ek 32 nci maddesine göre ödenmekte olan öðretim yýlýna hazýrlýk ödeneði, Baþkanlýkta eðitim görevlisi ve Kur’an kursu öðreticisi kadrosunda bulunup, fiilen eðitim görevliliði ve öðreticilik yapanlara da ayný esas ve usullere göre ödenir.

4/11/1981 tarihli ve 2547 sayýlý Yükseköðretim Kanununun 38 inci maddesine göre, baþkan yardýmcýsý ve Din Ýþleri Yüksek Kurulu baþkaný, üyesi ve genel müdür olarak görevlendirilenlere, anýlan madde uyarýnca ödenen ücrete ilaveten ve söz konusu maddenin dördüncü fýkrasýnda öngörülen sýnýrlamaya tabi olmaksýzýn, her ay (20.000) gösterge rakamýnýn memur aylýklarýna uygulanan katsayý ile çarpýmý sonucu bulunacak tutarda ayrýca ödeme yapýlýr. Bu ödeme damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaz.

Baþkanlýk baþmüfettiþ, müfettiþ ve müfettiþ yardýmcýlarýna, en yüksek Devlet memuru aylýðýnýn (ek gösterge dahil) yüzde ikiyüzünü geçmemek üzere Maliye Bakanlýðýnýn uygun görüþü alýnmak suretiyle ilgili Bakanýn onayý ile belirlenecek oranda ek ödeme yapýlýr. Bu ödemeye hak kazanýlmasýnda ve ödenmesinde aylýklara iliþkin hükümler uygulanýr ve damga vergisi hariç herhangi bir vergi ve kesinti yapýlmaz. Bu fýkra kapsamýnda ödeme yapýlanlara, 375 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin ek 3 üncü maddesi hükümlerine göre ödeme yapýlmaz.”

MADDE 20- 633 sayýlý Kanuna aþaðýdaki geçici maddeler eklenmiþtir.

“Geçiþ Hükümleri:

GEÇÝCÝ MADDE 13- Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte görevde bulunan Baþkan ve baþkan yardýmcýlarý, 3 üncü ve 4 üncü maddelere göre Baþkan ve baþkan yardýmcýlarý atanýncaya kadar göreve devam eder.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte atanmýþ bulunan Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný ve üyelerinin görev süresi, atanmýþ olduklarý tarihten itibaren 5 inci maddede belirlenen sürenin bitiminde sona erer.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte Baþkanlýk merkez teþkilatýnda Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzmaný kadrosunda bulunanlar baþka bir iþleme gerek kalmaksýzýn bu Kanunun 4 üncü maddesinde düzenlenen Din Ýþleri Yüksek Kurulu uzmanlýðý kadrolarýna atanmýþ sayýlýrlar.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte Baþkanlýk merkez teþkilatýnda þube müdürü kadrosunda bulunanlar ile daha önce bu kadrolarda bulunmuþ olanlardan veya en az üç yýldýr Baþkanlýk Teþkilatýnda çalýþmakta olup yüksek lisans derecesine sahip olanlardan halen Baþkanlýk teþkilatýnda görev yapanlar, 11 inci maddenin üçüncü fýkrasýnda öngörülen yabancý dil belgesine sahip olma þartýný taþýmalarý halinde bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihten itibaren üç yýl içinde en fazla iki defa yapýlacak ve usul ve esaslarý Baþkanlýkça belirlenecek Diyanet Ýþleri uzmanlýðý mesleki yeterlik sýnavýna katýlma hakkýna sahiptir. Yapýlacak mesleki yeterlik sýnavý sonucunda baþarýlý bulunanlar, Diyanet Ýþleri uzmaný kadro sayýsýnýn yüzde yirmisini geçmemek üzere baþarý sýrasýna göre Diyanet Ýþleri uzmaný kadrosuna atanýr. Baþkanlýk merkez teþkilatýnda boþalan þube müdürü kadrolarý herhangi bir iþleme gerek kalmaksýzýn iptal edilmiþ sayýlýr. Baþkanlýk merkez teþkilatýndaki þube müdürleri, Baþkanlýkça uygun bulunan iþlerde görevlendirilir.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte Mushaflarý Ýnceleme Kurulu Baþkaný ve Mushaflarý Ýnceleme Kurulu Üyesi kadrosunda bulunanlar, Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkaný ve Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Üyesi olarak atanmýþ sayýlýr. Bunlarýn görev süresi bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte baþlar.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte, en az lisans düzeyinde dinî yüksek öðrenim mezunu olup murakýp kadrosunda bulunanlar üç yýl içinde en fazla iki defa yapýlacak, usul ve esaslarý Baþkanlýkça belirlenecek vaizlik sýnavýna katýlma hakkýna sahiptir. Sýnavda baþarýlý olanlar vaiz kadrosuna atanýr. Boþalan murakýp kadrolarý herhangi bir iþleme gerek kalmaksýzýn iptal edilmiþ sayýlýr.

Bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihte Baþkanlýk eðitim merkezlerinde öðretmen unvanlý kadrolarda bulunanlar, baþka bir iþleme gerek kalmaksýzýn bulunduklarý kadro dereceleri ile ayný derecedeki eðitim görevlisi kadrosuna atanmýþ sayýlýr.

Kadro karþýlýðý sözleþmeli statüde bulunanlardan bu Kanuna göre kadro ve görev unvanlarý deðiþen yahut kaldýrýlan personelin yeni bir kadroya atanýncaya kadar sözleþmeleri devam eder ve bunlar kazanýlmýþ hak aylýk derecelerine uygun boþ kadrolara en geç altý ay içinde atanýr. Atama iþlemi yapýlýncaya kadar Baþkanlýkça ihtiyaç duyulan iþlerde görevlendirilebilir. Atandýklarý yeni kadrolarýna baðlý olarak alacaklarý aylýk, ek gösterge, her türlü  zam  ve  tazminatlarý  ile  diðer  mali  haklarý (fazla çalýþma ücreti hariç) toplamýnýn  net tutarýnýn, eski kadrolarýna baðlý olarak en son ayda aldýklarý sözleþme ücreti, ikramiye (bir aya isabet eden tutar) ve özel hizmet tazminatý toplam net tutarýndan az olmasý halinde, aradaki fark bu kadrolarda kaldýklarý sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksýzýn tazminat olarak ödenir.

Bu Kanuna göre kadro ve görev unvanlarý deðiþen yahut kaldýrýlan diðer personel, kazanýlmýþ hak aylýk derecelerine uygun boþ kadrolara en geç altý ay içinde atanýr ve atama iþlemi yapýlýncaya kadar Baþkanlýkça ihtiyaç duyulan iþlerde görevlendirilebilir. Bunlar, yeni bir kadroya atanýncaya kadar, eski kadrolarýna ait aylýk, ek gösterge ve her türlü zam ve tazminatlar ile diðer mali haklarýný almaya devam ederler. Söz konusu personelin, atandýklarý yeni kadrolarýn aylýk, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlar ile diðer mali haklarý (fazla çalýþma ücreti hariç) toplam net tutarýnýn, eski kadrolarýna baðlý olarak en son ayda aldýklarý aylýk, ek gösterge, her türlü zam ve tazminatlarý ile diðer mali haklarý (fazla çalýþma ücreti hariç) toplam net tutarýndan az olmasý halinde, aradaki fark atandýklarý kadrolarda kaldýklarý sürece herhangi bir vergi ve kesintiye tabi tutulmaksýzýn tazminat olarak ödenir.

Bu Kanunla yapýlan düzenlemelere uyum saðlamak üzere, üç yýl süreyle ihtiyaç duyulan kadro deðiþiklikleri, 13/12/1983 tarihli ve 190 sayýlý Genel Kadro ve Usulü Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin 9 uncu maddesinin dördüncü fýkrasý hükmü uygulanmaksýzýn, anýlan Kanun Hükmünde Kararname hükümlerine göre yapýlýr.

Bu Kanuna göre yeniden düzenleme ve atamalar yapýlýncaya kadar Baþkanlýðýn deðiþen veya yeniden kurulan birimlerine verilen görevleri, daha önce bu görevleri yapmakta olan birimler tarafýndan yapýlmaya devam edilir.

Bu Kanunda öngörülen yönetmelikler, bu Kanunun yürürlüðe girdiði tarihten itibaren bir yýl içinde yürürlüðe konulur. Anýlan yönetmelikler yürürlüðe girinceye kadar, mevcut düzenleyici iþlemlerin bu Kanuna aykýrý olmayan hükümlerinin uygulanmasýna devam olunur.

GEÇÝCÝ MADDE 14- 25/12/2009 tarihli ve 5944 sayýlý 2010 yýlý Merkezi Yönetim Bütçe Kanununun 22 nci maddesinde yer alan sýnýrlamalara tabi olmaksýzýn, 2010 yýlý içerisinde Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýna ait boþ kadrolara 5000 adet açýktan atama yapýlabilir.

GEÇÝCÝ MADDE 15- 30/6/2010 tarihi itibariyle Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý taþra teþkilatýnda halihazýrda vekil imam-hatip veya müezzin-kayyým olarak görev yapmakta olanlar ile 3/5/2005 tarihinden bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihe kadar Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý taþra teþkilatýnda toplam en az dört ay süreyle vekil imam-hatip veya müezzin-kayyým olarak görev yapmýþ olanlar; kamu personeli seçme sýnavlarýnýn herhangi birinden Baþkanlýkça belirlenecek yeterli puaný almýþ olmalarý ve alanlarýnda yeterlilik belgesine sahip olmalarý þartýyla, bu maddenin yürürlüðe girdiði tarihten itibaren üç ay içinde baþvurmalarý ve Baþkanlýkça belirlenecek usul ve esaslara göre yapýlacak sýnavda baþarýlý olmalarý halinde, Baþkanlýkça ilan edilecek yerlerde görevlendirilmek ve bir defaya mahsus olmak üzere, 657 sayýlý Kanunun 4 üncü maddesinin (B) fýkrasý hükümleri uyarýnca vizeli veya vize sayýsýnýn yeterli olmamasý halinde, ilgili mevzuat hükümleri çerçevesinde vize edilecek sözleþmeli imam -hatip  ve  müezzin-kayyým  pozisyonlarýna geçirilir. Bu þekilde  sözleþmeli imam-hatip ve müezzin-kayyým pozisyonlarýna geçirileceklerin sayýsý 4000 adedi geçemez ve bu iþlemler baþvuru süresi dahil en geç altý ay içerisinde tamamlanýr.”

MADDE 21- a) 633 sayýlý Kanunun bölüm baþlýklarý, alt baþlýklarý, 16 ncý, 18 inci, 26 ila 29 uncu, 31 inci, 32 nci, 39 uncu ve 40 ýncý maddeleri ile 12/4/1990 tarihli ve 416 sayýlý 633 sayýlý Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Kuruluþ ve Görevleri Hakkýnda Kanunun Bazý Maddelerinin Deðiþtirilmesi Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararname yürürlükten kaldýrýlmýþtýr.

b) 657 sayýlý Devlet Memurlarý Kanununun;

1) 36 ncý maddesinin “Ortak Hükümler” bölümünün (A) fýkrasýnýn (11) numaralý bendine “Dýþ Ticaret Uzman Yardýmcýlarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Uzman Yardýmcýlarý, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Uzman Yardýmcýlarý,” ibaresi ve ayný bentteki “Dýþ Ticaret Uzmanlýðýna,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Uzmanlýðýna, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Uzmanlýðýna,” ibaresi eklenmiþtir.

2) 59 uncu maddesinde yer alan “Din Ýþleri Yüksek Kurulu Üyeliklerine,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Baþkanlýk Müþaviri (4 adet), Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Basýn ve Halkla Ýliþkiler Müþaviri,” ibaresi eklenmiþtir.

3) 152 nci maddesinin “II- Tazminatlar” bölümünün;

(a) “A- Özel Hizmet Tazminatý” bendinin (h) alt bendine “Dýþ Ticaret Uzmanlarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Uzmanlarý, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Uzmanlarý,” ibaresi,

(b) “C- Din Hizmetleri Tazminatý” bendinin (a), (b) ve (c) alt bentleri aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþ, anýlan bende aþaðýdaki (d) alt bendi,

eklenmiþtir.

“a) Ýl müftü yardýmcýsý, ilçe müftüsü, eðitim görevlisi ve mesleði ile ilgili yüksek öðrenim mezunu olup “Vaiz” kadrosuna atananlar için %175’ine,

b) Din Hizmetleri Sýnýfýna dahil kadrolarda bulunanlardan;

1. Yükseköðrenim mezunu olanlar için % 95’ine,

2. Ýmam-Hatip Lisesi mezunlarý için % 93’üne,

3. Diðerleri için % 89’una,

c) Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý merkez ve taþra teþkilatý kadrolarýnda bulunup, (a) ve (b) bentlerinde sayýlanlar dýþýnda kalan personele ayrýca % 50’sine,

d) (a) ve (b) alt bentlerinde sayýlanlardan ayrýca; baþvaiz, baþimam-hatip, Kur’an kursu baþöðreticisi kadrolarýna atananlara % 40’ýna, uzman vaiz, uzman imam-hatip, Kur’an kursu uzman öðreticisi ve baþmüezzinlik kadrolarýna atananlara % 20’sine,”

4) Ekli (I) Sayýlý Ek Göstergeler Cetvelinin;

(a) “I- Genel Ýdare Hizmetleri Sýnýfý” bölümünün (c) bendinde yer alan “Diyanet Ýþleri Baþkaný,” ibaresi bu bentten çýkarýlmýþ ve ayný bölümün (a) bendine “Baþbakanlýk Müsteþarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Baþkaný” ibaresi, ayný bölümün (f) bendinde yer  alan  “Diyanet Ýþleri Baþkan Yardýmcýlarý  ile Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný,”  ibaresi bu bentten çýkarýlmýþ ve ayný bölümün (d) bendine “Baþbakanlýk Müsteþar Yardýmcýlarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere  “Diyanet Ýþleri Baþkan Yardýmcýlarý, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Baþkaný, Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Baþkaný,” ibaresi, ayný bölümün (f) bendine “Talim ve Terbiye Kurulu Üyesi,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Din Ýþleri Yüksek Kurulu Üyesi,” ibaresi, ayný bölümün (d) bendine “Sosyal Güvenlik Kurumu Rehberlik ve Teftiþ Baþkaný” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Rehberlik ve Teftiþ Baþkaný” ibaresi, ayný bölümün (h) bendine “Vakýf Uzmanlarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Uzmanlarý, Din Ýþleri Yüksek Kurulu Uzmanlarý,” ibaresi eklenmiþtir.

(b) “VI- Din Hizmetleri Sýnýfý” bölümü aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“VI- DÝN HÝZMETLERÝ SINIFI

Kadrolarý bu sýnýfa dahil olanlardan,

a) En az dört yýllýk dini yüksek öðrenim mezunlarý

                                1       3000

                                2       2200

                                3       1600

                                4       1100

                                5         900

                                6         800

                                7         500

                                8         450

b) Yukarýda belirtilenler dýþýndaki yüksek öðrenim mezunlarý

                                1      2200

                                2      1600

                                3      1100

                                4         800

c) Diðerleri

                                1       1500

                                2       1100

                                3         800

                                4        650”

5) Ekli (II) Sayýlý Ek Göstergeler Cetvelinin;

“2. Yargý Kuruluþlarý, Baðlý ve Ýlgili Kuruluþlar ile Yüksek Öðretim Kuruluþlarýnda” bölümünde yer alan “Din Ýþleri Yüksek Kurulu Üyesi, Mushaflarý Ýnceleme Kurulu Baþkaný, Ýl Müftüsü (Ankara, Ýstanbul, Ýzmir),” ibaresi ayný cetvelin “5- Yargý Kuruluþlarý, Baðlý ve Ýlgili Kuruluþlar ile Yükseköðretim Kuruluþlarýnda” bölümünde yer alan “Ýl Müftüsü,” ibaresi çýkarýlmýþ ve “2. Yargý Kuruluþlarý, Baðlý ve Ýlgili Kuruluþlar ile Yükseköðretim Kuruluþlarýnda” bölümüne  “Avrupa Birliði Genel Sekreterliði Daire Baþkanlarý,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Baþkanlýk Müþavirleri, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Daire Baþkaný, Ýl Müftüsü, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Dinî Yüksek Ýhtisas Merkezi Müdürü, Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Kurulu Üyesi,” ibaresi, ayný Cetvelin “5- Yargý Kuruluþlarý, Baðlý ve Ýlgili Kuruluþlar ile Yükseköðretim Kuruluþlarýnda” bölümüne “Türkiye Ýstatistik Kurumunda Müdür,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Basýn ve Halkla Ýliþkiler Müþaviri, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Özel Kalem Müdürü, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Eðitim Merkezi Müdürü, Ýl Müftü Yardýmcýsý, Ýlçe Müftüsü,” ibaresi eklenmiþtir.

6) Ekli (IV) sayýlý Makam Tazminatý Cetvelinin;

(a) 2 nci sýrasý aþaðýdaki þekilde deðiþtirilmiþtir.

“2  a) Diyanet Ýþleri Baþkaný  13.000

b) Müsteþar, Avrupa Birliði Genel Sekreteri    10.000”

(b) 5 inci sýrasýnýn (f) bendine “Ýl Emniyet Müdürleri” ibaresinden sonra gelmek üzere “, Ýl Müftüleri” ibaresi eklenmiþtir.

(c) 7 nci sýrasýnda yer alan “ile Büyükþehir Belediyesi Genel Sekreter Yardýmcýlarý” ibaresi “, Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý Dinî Yüksek Ýhtisas Merkezi Müdürü” olarak deðiþtirilmiþtir.

(ç) 9 uncu sýrasýnýn (a) bendine “Ýl Emniyet Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ýl Müftüleri,”, (b) bendine “Ýl Emniyet Müdürleri,” ibaresinden sonra gelmek üzere “Ýl Müftüleri,” ibaresi eklenmiþtir.

c) 2451 sayýlý Bakanlýklar ve Baðlý Kuruluþlarda Atama Usulüne Ýliþkin Kanunun (1) sayýlý Cetvelinde yer alan “Yüksek Din Kurulu Üyeleri” ibaresi “Din Ýþleri Yüksek Kurulu Üyeleri” olarak deðiþtirilmiþtir.

ç) 8/6/1949 tarihli ve 5434 sayýlý Türkiye Cumhuriyeti Emekli Sandýðý Kanununun 40 ýncý maddesine aþaðýdaki bent eklenmiþtir.

“g) Diyanet Ýþleri Baþkaný ve Din Ýþleri Yüksek Kurulu üyelerinin görevleri ile iliþkilerinin kesilmesini gerektiren yaþ sýnýrý 67 yaþýný doldurduklarý tarihtir.”

d) 13/4/1994 tarihli ve 3984 sayýlý Radyo ve Televizyonlarýn Kuruluþ ve Yayýnlarý Hakkýnda Kanunun 24 üncü maddesinin üçüncü fýkrasýna “Polis Radyosuna” ibaresinden sonra gelmek üzere  “, kanunla belirlenen görev alanýnda radyo ve televizyon yayýný yapacak olan Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýna” ibaresi eklenmiþtir.

e) Ekli (1) sayýlý listede yer alan kadrolar iptal edilerek 190 sayýlý Genel Kadro ve Usulü Hakkýnda Kanun Hükmünde Kararnamenin eki Diyanet Ýþleri Baþkanlýðýna ait cetvelden çýkarýlmýþ, ekli (2) sayýlý listede yer alan kadrolar ihdas edilerek 190 sayýlý Kanun Hükmünde Kararnamenin eki (I) sayýlý cetveldeki Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý bölümüne eklenmiþtir.

MADDE 22- Bu Kanunun; çerçeve 19 uncu maddesiyle deðiþtirilen 633 sayýlý Kanunun ek 1 inci maddesinin ikinci fýkrasý 30/6/2010 tarihinden geçerli olmak üzere yayýmý tarihinde, diðer hükümleri yayýmý tarihinde yürürlüðe girer.

MADDE 23- Bu Kanun hükümlerini Bakanlar Kurulu yürütür.

 

 

(I) SAYILI CETVEL

DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

MERKEZ TEÞKÝLAT

Baþkan  Baþkan Yardýmcýsý    Sürekli Kurullar                            Hizmet Birimleri           

Baþkan  Baþkan Yardýmcýsý     a) Din Ýþleri Yüksek Kurulu              a) Din Hizmetleri Genel Müdürlüðü

Baþkan Yardýmcýsý                  b) Mushaflarý Ýnceleme ve Kýraat Krl                 b) Eðitim Hizmetleri Genel Müdürlüðü

Baþkan Yardýmcýsý                                                                       c) Hac ve Umre Hizmetleri Genel Müdürlüðü                                   .                                                  ç) Dinî Yayýnlar Genel Müdürlüðü
                                                                                                       d) Dýþ Ýliþkiler Genel Müdürlüðü 

                                                                                                    e) Ýnsan Kaynaklarý Genel Müdürlüðü

                                                                                                    f) Yönetim Hizmetleri Genel Müdürlüðü

                                                                                                    g) Rehberlik ve Teftiþ Baþkanlýðý

     

                                                                                                   ð) Strateji Geliþtirme Baþkanlýðý

 

                                                                                                   h) Hukuk Müþavirliði

                                                                                                   ý) Özel Kalem Müdürlüðü     

                                                                                                   i) Basýn ve Halkla Ýliþkiler Müþavirliði

 

 

 

 

 

(ll) SAYILI CETVEL

DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

SÖZLEÞMELÝ PERSONELÝNE ÝLÝÞKÝN AYLIK

ÜCRET SINIRLARI (BRÜT TL.)

 

 

  

   

( 1 ) SAYILI LÝSTE

  

KURUMU     : DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

TEÞKÝLATI  : MERKEZ

 

 ÝPTAL EDÝLEN KADROLAR

 

 

  

KURUMU            : DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

TEÞKÝLATI         : TAÞRA

 

ÝPTAL EDÝLEN KADROLAR

 

 

 

 

( 2 ) SAYILI LÝSTE

 

KURUMU     : DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

TEÞKÝLATI  : MERKEZ

 

ÝHDAS EDÝLEN KADROLAR

 

 

 

 

KURUMU            : DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

TEÞKÝLATI         : TAÞRA

 

ÝHDAS EDÝLEN KADROLAR

 

 

 

 

KURUMU     : DÝYANET ÝÞLERÝ BAÞKANLIÐI

TEÞKÝLATI  : YURTDIÞI

 

 

 

ÝHDAS EDÝLEN KADROLAR

 

 

 

cytotec abortion pill buy online https://www.rochediagnostics.fr/BLOGENGINE.DIABETEAUFEMININ/page/how-effective-are-abortion-pills.aspx order abortion pill online