GENEL BAÞKAN YARDIMCILARIMIZ SÜRMENE VE ARAKLI`DA

Genel Baþkan Yardýmcýlarýmýz Hilmi Þanlý ve Arif Gürsoy, Trabzon Sürmene ve Araklý ilçelerini ziyaret ettiler.

Ziyaret kapsamýnda; Sürmene ve Araklý Müftülüðünü ziyaret eden Genel Baþkan Yardýmcýlarýmýz ardýndan Sürmene Müftülüðü çalýþanlarýmýzýn þubat ayý aylýk toplantýlarýna katýlarak  Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý ve çalýþanlarýmýzýn önemini vurguladýlar. Sendikal faaliyetlerimiz ve çalýþanlarýmýzýn karþýlaþtýklarý problemler ile güncel konular hakkýnda bilgilendirmelerde bulundular.

Toplantýda konuþan Genel Baþkan Yardýmcýlarýmýz Hilmi Þanlý ve Arif Gürsoy þunlarý söylediler;

"Sendikalar, hak ve adalet mücadelesinin kurumsal yapýlarýndandýr. Üyelerinin haklarýný savunmak ve geliþtirmek en temel görevleridir.

Faaliyetlerini yaparken de, ekonomik ve sosyal gerçekliðe uygun, adilane yaklaþýmlarda bulunmalarý da, topluma karþý olan ahlaki sorumluluklarýdýr.

Vur-kaç fýrsatçýlýðý, hep bize bencilliði yerine; sürdürülebilir, makul, dengeli ve diðer gruplarý da gözetir tavýrlar sergilemeleri beklenir.

Yýllarýn birikimi, emek ve gözyaþlarý ve hatta, canlarýndan olan insanlarýn sayesinde ulaþýlan, sendikal faaliyet haklarýnýn doðru icra edilmeleri lazýmdýr.

“Bizim kapýmýz, kin, düþmanlýk ve umutsuzluk kapýsý deðil.”

“Gelecek mutlu günlerin ancak sevgiyle, kardeþlikle ve dostlukla, milli birlik ve bütünlükle geleceðini biliyoruz. Biz, bu ülkeyi seven, hakký savunan kim varsa herkesi kucaklamaya hazýrýz. Bu nedenle tüm Diyanet ve Vakýflar çalýþanlarýný, sevginin ve paylaþýmýn olduðu, Türkiye sevdalýlarýnýn yuvasý, Türk Diyanet Vakýf-Sen çatýsý altýnda birlik olmaya ve mücadele etmeye davet ediyoruz.”

Memurlarýn kendi gelecekleri için yanlarýnda olanlarla yürümesi gerekiyor. sendikacýlýðýn kara deliklerinden kurtulmak lazýmdýr.Çalýþma hayatýnda kamu çalýþanlarýna karþý kurulan tuzaklar konusunda tedbirini almasý gerekenler öncelikle yine devlet memurlarýdýr. Devlet memurlarý bu çalýþmalara karþý bir tepki oluþturmazsa, mücadele eksik kalýr. Sendikal mücadeleyi hakkýyla yerine getiren sendikalarýn daha da güçlendirilmesi gerekiyor. Yiðit bir duruþ ve ses vermek lazým. Bunu da Türkiye Kamu-Sen ve ona baðlý Türk Diyanet Vakýf-Sen yapacak ama her zaman kamu çalýþanlarýna sahip çýkan Türki Diyanet Vakýf-Sen’in de desteklenmesi gerekir.

Vergi adaletsizliðinin çözülmesi, 3600 Ek Gösterge uygulamasýnýn tüm memurlarý kapsayacak þekilde geniþletilerek hayata geçirilmesi, bütün ek ödemelerin emekli maaþý hesabýna esas alýnmasý, kamuda liyakatin geçerli olmasý, mülakat uygulamasýna son verilmesi, bütün güvencesiz sözleþmeli personelin kadroya geçirilmesi, Yardýmcý Hizmetler Sýnýfý personelinin Genel Ýdare Hizmetleri sýnýfýna geçirilmesi, memurlara ek zam yapýlmasý konularýndaki taleplerimizde ýsrarcýyýz.

SÖZLEÞMELÝ PERSONEL ÝSTÝHDAMINA SON VERÝLMELÝ TÜM SÖZLEÞMELÝ PERSONEL KADROYA GEÇÝRÝLMELÝDÝR.

Kamuda iþ güvencesini zayýflatan, her türlü baský ve istismara açýk bir yapý arz eden 4/B’li, 4/C’den 4/B’ye geçen sözleþmeli, geçici, vekil, idari hizmet sözleþmeli gibi adlar altýnda güvencesiz istihdam modelinin kaldýrýlarak personelin memur kadrolarýna geçirilmesi saðlanmalý, kamu kuruluþlarýnda memur iþi yapan iþçiler de ayný çerçevede kadroya geçirilerek kamu istihdam yapýsý güvenceli bir þekilde düzenlenmelidir. Diyanet Ýþleri Baþkanlýðý’nda 2016 yýlýnda getirilen süreli sözleþmeli personel uygulamasý ile kamuda süresiz sözleþmeli istihdamý ve 3+1 yýl süreli sözleþmeli istihdamý gibi bir ayrýmcýlýk daha ortaya çýkmýþtýr. Bu durum Anayasanýn kanun önünde eþitlik ilkesine de aykýrý bir yapý oluþturmaktadýr.hak ve sorumluluklarda eþitlik, aile birliðinin saðlanmasý ve adaletin bir gereði olarak istisnasýz tüm güvencesiz sözleþmeli personelin kadroya geçirilmesi hususunda kararlý ve ýsrarcýyýz.

YARDIMCI HÝZMETLER SINIFI PERSONELÝNÝN BEKLENTÝLERÝ KARÞILANMALIDIR.

Kamuda liyakat ilkesinin bir gereði olarak Yardýmcý Hizmetler Sýnýfýna dahil personel bir defaya mahsus olmak üzere Genel Ýdari Hizmetler Sýnýfýna geçirilmeli, bu yolla kamu görevlilerimiz arasýnda oluþan adaletsizlikler giderilmeli, herkesin eðitim seviyesinin gerektirdiði kadro derecesine yükselmesi saðlanmalýdýr.

KARÝYER BASAMAKLARI

Öðretmenlik kariyer basamaklarý için getirilen düzenlemeler ve maaþ artýrýmlarýnýn eþitlik ilkesi gereði “uzman ve baþ” kariyer basamaklarýný haiz diðer devlet memurlarýna da uygulanmasý gerekmektedir. Mesela, Uzman vaiz, Uzman Ýmam-Hatip, Uzman Kur’an Kursu Öðreticisi, uzman müezzin ve Baþ vaiz, baþ Kur’an Kursu Öðreticisi, Ýmam-Hatip ve Müezzin kadrolarýna geçiþlerde sýnavlar kaldýrýlarak çalýþtýðý yýl esasý getirilmelidir. Kazanýmlar Uzman öðretmen ve baþöðretmen gibi olmalýdýr. Bunun yanýnda yüksek lisans ve doktora yapmýþ olmak kariyer basamaklarýnda herhangi bir yarar saðlamamaktadýr. Tüm devlet memurlarýnýn kariyer basamaklarýnda eþit þartlarda ilerleme kat etmesi saðlanmalýdýr.
Özellikle vaiz ve murakýplarýn özlük haklarý iyileþtirilmeli ve vekil olarak görev yapan din görevlilerine asgari ücretin üstünde bir maaþ verilmelidir.

MAHRUMÝYET TAZMÝNATI

Memleketimizin ücra yerlerinde zor þartlar altýnda görev yapan memurlarýmýza geçmiþ yýllarda da olduðu gibi uzaklýðýna göre mahrumiyet tazminatý verilmelidir.

ENFLASYON MAAÞLARI ERÝTÝYOR, ÇALIÞANI RAHATLATACAK REFAH PAYI VERÝLMELÝDÝR.

Yüksek enflasyon; ülke içinde paranýn deðerinin düþmesi ve alým gücünün azalmasý nedeniyle özellikle dar ve sabit gelirli vatandaþlarýmýzý zorlamaktadýr. Enflasyonist dönemlerde yaþanan ekonomik geliþmelere baðlý olarak daha yüksek oranlý maaþ zammý yapýlsa da maaþlardaki artýþlar enflasyon dolayýnda kaldýðý sürece emeði ile geçinen kesimin hayat standardýnýn düþmesine neden olmaktadýr.

Bu tür durumlarda çalýþanlarýn alým gücünün korunmasý ve artýrýlmasý her zamankinden daha fazla önem kazanmaktadýr. Aksi halde ekonomideki bütün olumsuz geliþmeler dar ve sabit gelirlilerin yapacaðý fedakarlýða baðlý olarak aþýlmakta, her dönemde zengin daha zengin fakir daha fakir hale gelmektedir. Bu nedenle artýk memur ve emeklilerimizin üzerindeki ekonomik yükü hafifletmenin vakti gelmiþtir.

Bu nedenle çarþý, pazarda fiyatlar sürekli yükselirken alým gücünü koruyacak, memur ve emekliye nefes aldýracak uygulamalara ihtiyaç vardýr.

Her bir meslektaþýmýzýn dostluðuna talibiz. Ýnanýyor ve ümit ediyoruz ki,Diyanet ve Vakýflar Çalýþanlarýnýn makus talihi ancak Türk Diyanet Vakýf-Sen’le deðiþecektir. Bu duygu ve düþüncelerle hepinize sevgi ve saygýlar sunuyoruz."