MEMURLARIMIZIN SORUNLARINI ÇÖZMEK ÝÇÝN EK TEDBÝRLER ALINMASI ÞART OLMUÞTUR

Türkiye Kamu-Sen Genel Baþkan Vekili Talip Geylan, Nisan ayý enflasyon rakamlarýna iliþkin deðerlendirmelerde bulundu.

“Enflasyon farký sýfýr zam demektir” diyen Geylan, “Dönem sonu beklenmeden, enflasyon farký maaþlara aylýk olarak yansýtýlmalý, memurlarýmýza ek zam yapýlmalý ve refah payý uygulamasý hayata geçirilmelidir.” dedi.  

Talip Geylan açýklamasýnda þu satýrlara yer verdi;

 “TÜÝK, Nisan ayý enflasyon verilerini açýkladý. Buna göre enflasyon Nisan ayýnda enflasyon %2,39 arttý ve 2023’ün ilk dört ayýnda toplam %15,2’ye ulaþtý.  

Hatýrlanacaðý gibi yýlýn baþýnda memur ve emekli aylýklarýna toplam %30 artýþ yapýlýrken bunun %8,48’i enflasyon farký, %13,52’si ise refah payý uygulamasý olarak hayata geçirilmiþti. Dolayýsýyla memur maaþ zammýnda enflasyon farký hesabýna dâhil olan artýþ %8 olarak belirlenmiþti. 

Buna göre memur maaþlarý, 2023’ün ilk yarýsý için yapýlan %8 zam düþüldüðünde, geçen dört ayda resmi olarak %7,2 oranýnda erimiþ oldu. Maaþlara yapýlan %8 artýþ, Þubat ayý itibarý ile zaten enflasyona yenilmiþti. Þimdi ise alým gücündeki erime her geçen ay artarak devam etmektedir. Yüksek enflasyon ve temel gider kalemlerindeki fahiþ artýþlar, sabit ücretlilerin belini bükmüþtür. Mayýs ve Haziran aylarýnda gerçekleþecek enflasyon da hesaba katýldýðýnda, memur ve emeklilerin Temmuz ayýnda verilecek enflasyon farký ve toplu sözleþmede öngörülen %6 artýþla, yaþadýðý bu ekonomik cendereden kurtulmasý mümkün deðildir. 

Her ne kadar enflasyon farký ödemesi ile maaþlardaki erimenin telafi edildiði ifade edilse de enflasyon farký, memur ve emeklilerin eriyen maaþ zamlarýnýn geriye dönük olarak, gerçekleþen enflasyonla eþitlenmesi anlamýna gelmektedir. Yani enflasyon farký sýfýr zam demektir. Kamu çalýþanlarýna hem de gecikmiþ bir þekilde resmi enflasyon kadar zam yapýp çarþý pazarda yaþanan gerçekleri ve mutfaða yansýyan enflasyonu görmezden gelmek doðru bir yaklaþým deðildir. 

Ülkemizde 4 kiþilik bir ailenin insanca yaþamak için ihtiyaç duyduðu asgari gelir 30 bin TL’nin üstüne çýkmýþken, memurlarýmýz ortalama 12.985; en düþük 9.452 TL maaþ almaktadýr. Büyükþehirlerde kiralarýn memur maaþlarýnýn üzerinde olduðu gerçeðinden yola çýkýldýðýnda, ülkemizin en eðitimli ve nitelikli çalýþan kesimlerinin baþýnda gelen memurlarýmýzýn bu denli sefalet içinde yaþamasý ve en düþük maaþ alan grup haline gelmesi kabul edilemez. 

Temmuzda yapýlacak rutin düzenlemeler, memur ve emeklimizin hali hazýrda yaþadýðý yýpratýcý ekonomik sýkýntýya merhem olmayacaktýr. Ülkemizde her kesime bir müjde gelirken memurlarýmýzýn beklentileri ileri bir tarihe ötelenmiþtir. Bu nedenle kamu görevlilerimizin yaþadýðý ekonomik sýkýntýlar, alýnacak bir dizi tedbirle, Temmuz ayý beklenmeden çözüme kavuþturulmalýdýr. 

Türkiye Kamu-Sen olarak;  

• “Enflasyon farkýnýn dönem sonu beklenmeden, ortaya çýktýðý ay itibarý ile maaþlara aylýk olarak yansýtýlmasý, gecikmelerden doðan maðduriyetin giderilmesi bakýmýndan zorunludur.” diyoruz.  

• Yýllardýr enflasyona endeksli zam almaktan dolayý sefalete sürüklenmiþ olan memurlarýmýza ek zam yapýlmasýný ve bu yolla geçmiþ dönemlerde yaþadýðý kayýplarýn telafi edilmesini istiyoruz. 

• Çalýþanlarýmýzýn alým gücünün reel olarak yükseltilmesi ve yaþadýklarý dar boðazdan çýkabilmeleri için ayrýca maaþlarýna refah payý verilerek bu uygulamanýn kalýcý hale getirilmesi gerektiðini ýsrarla vurguluyoruz. 

Alýnacak küçük tedbirlerin, yaþanan büyük ekonomik sorunlarý çözüme kavuþturacaðýný biliyoruz.  Sayýn Cumhurbaþkaný Recep Tayyip Erdoðan ’ýn, aileleriyle birlikte yaklaþýk 20 milyonluk bir kitleyi temsil eden memur ve emeklimizin bu beklentisine kayýtsýz kalmayacaðýna inanýyoruz.